管理組織現代化

企業文化作為一種新型的現代化管理思想和管理方式，他與傳統管理思想和管理方式最本質的區別在於，它是一種以人為中心，以確立企業價值觀為核心內容，追求創新與個性的現代管理新模式。

在新的世紀中，世界經濟全球化的浪潮向我們襲來，企業之間的競爭變得日趨激烈，沒有競爭優勢的企業根本無法生存。我們常説：“競爭是企業的生存之本，更是企業發展的動力源泉。”企業要想在變幻莫測的商海中永久地佔據一席之地，就必須加強企業文化建設，誰擁有文化優勢，誰就擁有競爭優勢、效益優勢和發展優勢。