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管理的兩重性
鎖定
管理的兩重性，管理術語，是指對生產過程進行的管理存在着兩重性：一種是與生產力、社會化大生產相聯繫的管理自然屬性；一種是與生產關係、社會制度相聯繫的管理社會屬性。這就是管理的二重性（管理的性質）。它是馬克思關於管理問題的基本觀點。
- 中文名
- 管理的兩重性
- 管 理
- 指揮勞動監督勞動
- 內 容
- 自然屬性社會屬性
- 學 科
- 管理
- 人 物
- 馬克思
基本概念
任何社會生產都是在一定的生產關係下進行的。管理，從最基本的意義來看，一是指揮勞動；二是監督勞動。由於生產過程具有兩重性--既是物質資料的再生產，同時又是生產關係的再生產。因此，對生產過程進行的管理也就存在着兩重性：一種是與生產力、社會化大生產相聯繫的管理自然屬性；一種是與生產關係、社會制度相聯繫的管理社會屬性。這就是管理的二重性（管理的性質）。它是馬克思關於管理問題的基本觀點。
（一）自然屬性
管理與生產力、社會化大生產相聯繫而體現出的性質。由共同勞動的性質所產生，是合理組織生產力的一般職能。
（二）社會屬性
管理與生產關係、社會制度相聯繫而體現出的性質。由生產關係的性質和社會制度所決定，是維護和完善生產關係的職能。
（三）管理的二重性對比
表1-1 管理的二重性對比
項目 | 自然屬性 | 社會屬性 | |
1、產生條件 | 協作（共同勞動） | 生產資料所有制形式 （公、私） | |
2、管理中作用 | 集中表現在“指揮的意志上” | 監督 | 資：出於剝削的需要 社：維護人們的利益，增加社會財富的需要 |
3、職能 | 一般職能： 合理組織生產力 | 特殊職能： 維護和完善生產關係 | |
4、性質 | “生產”勞動 | 監督 勞動 | 資：剝削 社：增加社會財富 |
5、決定因素 | 生產力水平 （社會化大生產程度） | 生產關係 （社會制度） |
