管理發展計劃

步驟包括：分析組織結構以確定未來對於管理人員的需求；盤點管理人才現狀；製作管理人員配置圖，以明示各個崗位可能的候選人及對其的培訓和開發需求，實現培訓，以獲得符合崗位勝任力需求的管理人員。