管理效果

管理效果是指管理主體預期目標的實現狀況，包括工作任務的完成情況、工作效率的高低、工作效益的好壞等等。

管理效能、效率、效果、效益是互相聯繫又相互區別的概念。效能高，效率不一定高；效果好，效益也不一定好。但是，效率以效能為基礎；效益以效果為基礎。效能、效率、效果、效益之間既是傳導關係，又是遞進關係，一般情況下是正相關，但不一定是正比例。 ^[1]