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第五項修煉

(上海三聯書店出版圖書)

鎖定
《第五項修煉》是2003年7月上海三聯書店出版的圖書。作者是彼得·聖吉。 [1]  本書主要講述了學習與變革的理論。
書    名
第五項修煉
作    者
[美國] 彼得·聖吉
譯    者
郭進隆
出版社
上海三聯書店
出版時間
2003年7月
頁    數
429 頁
定    價
28 元
裝    幀
平裝
ISBN
9787542608314

第五項修煉圖書目錄

目錄
序一扇重新看世界的窗
序偉大的時代先驅
中文版序為人類找出一條新路
導讀再造組織的無限生機
第一部全面體檢你的組織
第一章 重圓破鏡
第二章 你的組織有學習智障嗎?
第三章 從啤酒遊戲看系統思考
第二部新思考、新視野
第四章 第五項修煉的微妙法則
第五章 新眼睛看世界
第六章 以簡馭繁的智慧
附錄 系統基模
第七章 縱觀全局掌握重點
第八章 見樹又見林的藝術
第三部四項核心修煉
第九章 自我超越
第十章 心智模式
第十一章 共同願景
第十二章 團體學習
第十三章 掌握修煉的進階
第四部進入學習時代
第十四章 超越辦公室政治
第十五章 無為而為的有機管理
第十六章 不再與時間為敵
第十七章 工作與家庭之間
第十八章 微世界:學習實驗室巡禮
第十九章 領導者新角色
第五部餘響
第二十章 第六項修煉?
第二十一章 重寫思考法則
第二十二章 不可分割的整體
……

第五項修煉作者簡介

本書作者彼得·聖吉(PeterM.Senge)1947年出生於芝加哥,1970年於史丹福大學完成航空及太空工程學士學位後,進入麻省理工史隆管理學院讀研究所,旋即被佛睿思特(JayForrester)教授的系統動力學整體動態搭配的管理新觀念所吸引;1978年獲得博士學位。彼得·聖吉在研究中發現,1970年名列美國《財富》雜誌“500強”排行榜的大公司,到了20世紀80年代已有1/3銷聲匿跡。這些不尋常的現象引起了彼得·聖吉的思考。通過深入研究,他發現,是組織的智障妨礙了組織的學習和成長,並最終導致組織的衰敗。組織智障,顧名思義,指的是組織或團體在學習及思維方面存在的障礙。這種障礙最明顯地表現在:組織缺乏一種系統思考的能力。在思維中,人類總是習慣於將問題加以分解,把世界拆成片斷來理解,但是無形中,我們付出了巨大的代價———全然失掉對整體的連屬感。這個障礙對組織來説是致命的,許許多多的企業因此走向衰落。彼得·聖吉認為,要使企業茁壯成長,必須建立學習型組織,即將企業變成一種學習型的組織,以此來克服組織智障。至今十餘年來,彼得·聖吉博士和麻省理工學院的一羣工作夥伴及企業界人士,孜孜不倦地致力於將系統動力學與組織學習、創造原理、認知科學、羣體深度對話與模擬演練遊戲融合,發展出一種人類夢寐以求的組織藍圖,在其中,人們得以由工作中得出生命的意義、實現共同願望的“學習型組織”。
參考資料