第三屆中國人力資源管理論壇

為加強國內人力資源管理和組織行為研究領域學者間的溝通與合作，建設高水平學術交流平台，探索具有中國特色的學術自主創新之路，由中國管理現代化研究會人力資源管理與組織行為專業委員會牽頭，聯合國內知名高校和有影響力的學術期刊，共同舉辦中國人力資源管理論壇。目前，該論壇第一屆、第二屆已經分別在南開大學、武漢大學順利召開。

①中國企業在跨國經營中的人力資源管理理論與實踐；②西方跨國公司在中國本土經營中的人力資源管理戰略研究；③跨文化企業中的和諧勞動關係與工作方式研究；④國際人力資源管理研究；⑤創造力與組織創新對團隊或組織績效的影響研究；⑥中國情境下領導力與員工態度行為以及工作產出研究；⑦中國企業員工工作場所疏離感及其偏離行為研究；⑧新生代員工的代際衝突與管理研究；⑨中國文化與人力資源管理模式研究；⑩中國人力資源管理和組織行為的實踐問題（含案例）研究 ^[1]