第一資源

本輯《第一資源》對相關內容進行了精心安排。如在人才隊伍建設方面，分別就創新型人才開發與管理、科技人才隊伍建設、海外留學人才使用狀況等，配發了多篇專家文章；在公務員管理方面，編髮了公務員聘任制度、獎勵制度等專題研究報告；在統籌人才市場建設方面，對我國區域人才開發合作的現狀、對策等進行了專門分析；在人力資源理論方法方面，則對崗位能力模型建設、領導影響力塑造等問題進行了探討。 ^[1] 

專稿

人力資源和社會保障管理體制的一次重大改革

戰略論壇

創新型人才的培養與管理

區域人才開發合作的現狀與對策研究

理論思考

聘任制公務員管理制度研究

公務員獎勵制度研究

專題調研

廣東省事業單位崗位設置與公開招聘狀況問卷調查報告

我國歸國留學人員工作業績影響因素及分佈特徵分析

我國工程科技人才的創新能力評價——對冶金領域的調查分析

管理創新

領導影響力塑造

腦科學理論對人才開發的啓迪

崗位能力模型評價方法與管理體系研究

國際比較

公共人事管理的革命：美國聯邦服務中網絡招聘及選錄方式的發展

法國公務員紀律與懲戒制度研究

日本的科技人才戰略及其啓示

韓國公務員成果評價制度研究 ^[1]