空明社區

空明社區管理着破產企業市糖果食品廠宿舍和正林公司，居民牴觸情緒大，對社區工作不太支持，且將許多對原企業的不滿發泄在社區，此兩處的各項工作相對來講比較難做。另一個大單位石油六公司，原為獨立社區，而該公司比較注重公司形象，因此，也較配合社區的工作。

空明社區現辦公場所比較狹小，是石油六公司八十年代所建，面積約70平方米，成立社區後由六公司提供使用，隨着時間的推移，近年來外牆體已出現裂痕。由於社區工作人員及辦公用具的增加使原來的辦公室變得擁擠狹窄，就連社區的宣傳板報也只能放在辦公室外面日曬雨淋，這樣既容易損壞又影響宣傳效果，還給石油六公司這個全國文明衞生單位的環境照成不良影響，再加上我社區退管人員較多，至目前已有1000多人，所以每年的重陽節、春節需發放的慰問品比較多，由於社區空間狹小有限，堆放滿了慰問品以後就更加擁擠，這樣給前來辦事的居民羣眾帶來了極大的不便，也因此致使社區的讀書天地、青少年活動室、婦嬰活動室等活動均無法正常開展。 ^[1] 

近年來，在上級黨委、政府的正確領導下，堅持以社區黨建工作為龍頭，以創建“安全型、温馨型、誠信型、學習型”社區為目標，堅持以班子內部“小團結”來帶動各族羣眾的“大團結”，把服務好、維護好、發展好廣大居民羣眾的根本利益作為開展工作的出發點和落腳點，積極開展“五五”普法宣傳教育，充分發揮各族羣眾和社區組織的雙向互動服務作用，全力為各族居民羣眾做好事，解難事。 充分利用轄區資源優勢，以打造陽光愛心社區為活動載體，通過邀請優秀“五老人員”在黨員羣眾中做經驗交流，樹立典型。在工作人員中推行“延時服務”，組織黨員外出參觀學習，為黨員相互學習，相互交流、勞逸結合提供了好的平台。開展與共建單位五聯工作法、“我為下崗失業居民再就業做貢獻”、“真心辦實事、熱心換民心”活動，提高了居民對社區的工作滿意度和公信度。空明社區黨支部以社區再就業服務中心為依託，創辦了以家政服務、黨員教育培訓中心為主要內容的社區為民服務中心。

空明社區工作人員團結一致，通力合作，堅持以人為本，充分發揮為民服務作用，為民做好事，辦實事，展現出了和諧、熱情、進取的社區風尚，充分發揮黨員的先鋒模範作用，調動各方面的積極性，共同構建社區和諧與美好。

由於硬件設施齊全、服務載體豐富、文體活動頻繁、居民參與率高，較好地促進了社區的和諧發展。社區先後獲得桂林市先進基層黨組織、桂林市文明社區、自治區軍警民共建精神文明先進單位、全國和諧社區建設示範社區等七十項榮譽稱號。這兩年來，接待全國各地參觀團體共190多批，3500多人次，都得到了大家的高度讚揚。