程君

1978年4月12日出生於湖北省鄂州市。

2003年7月，本科畢業於武漢科技學院（已更名為“武漢紡織大學”）工商管理專業。

曾在大中型房地產、製造企業從事中高層人力資源、企業文化管理工作近10年時間，具備較強的企業管理專業知識、技能和實踐操作經驗。

能結合戰略管理規劃、現狀，開展調研、診斷，設計出與公司發展要求的人力資源規劃、（集團）公司組織管控體系、流程，以及招聘、培訓、考核、薪酬、勞動關係等模塊的日常管理制度、流程進行優化，推進員工素質職業化、管理制度規範化、體系化建設。

能從企業文化視角，改進工作氛圍，提升員工工作積極性；能策劃、開展人力資源管理變革，推進實施、監督執行，切實提升經營管理績效；能夠指導下屬人員、子公司人力資源部開展人力資源管理工作，全力提供管理支持與服務。

主要研究興趣為管理諮詢、人力資源開發與管理、企業文化管理、管理心理學等。

已經在《職業教育研究》、《湖北經濟學院學報》（人文社會科學版）、《江蘇企業管理》、《赤峯學院學報》（自然科學版）、《管理觀察》、《中國高新技術企業》、《現代商貿工業》、《管理與財富》、《中國民營科技與經濟》等學術期刊發表論文10餘篇，研究方向主要涉及人力資源管理、管理心理學、企業管理理念與實務等。