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祁寧
（廣東省東莞市百貨紡織品公司經理）
鎖定
上任後她在東莞商業系統率先實行幹部聘任制，率先實行全員勞動合同制，率行把工資和獎金捆在一起，實行效益工資，率先實行民主評議幹部來考核聘任幹部，率先實行基數所幹，超額全留的資金承包經營責任制又建立風險金制度，把國營、三資、鄉鎮甚至個體企業的經營管理精華熔於一爐，綜合應用，引入競爭、激勵和約束機制。在她的領導下，公司銷售和税利分別以平均每年27%和26%的幅度遞增，成為廣東省250家現代企業制度試點之一。她曾榮獲省五一勞動獎章，被評為省勞動模範和東莞市優秀共產黨員。現任東莞市女企業家聯誼會會長、東莞市第十一屆人民代表大會常務委員會委員。
- 中文名
- 祁寧
- 國 籍
- 中國
- 民 族
- 漢
- 出生日期
- 1953年
- 性 別
- 女
- 職 務
- 廣東省東莞市百貨紡織品公司經理
祁寧人物履歷
女，1953年生。廣東省東莞市百貨紡織品公司經理。
祁寧人物生平
上任後她在東莞商業系統率先實行幹部聘任制，率先實行全員勞動合同制，率行把工資和獎金捆在一起，實行"效益工資"，率先實行民主評議幹部來考核聘任幹部，率先實行"基數所幹，超額全留"的資金承包經營責任制又建立風險金制度，把國營、"三資"、鄉鎮甚至個體企業的經營管理精華熔於一爐，綜合應用，引入競爭、激勵和約束機制。在她的領導下，公司銷售和税利分別以平均每年27%和26%的幅度遞增，成為廣東省250家現代企業制度試點之一。她曾榮獲省"五一"勞動獎章，被評為省勞動模範和東莞市優秀共產黨員。現任東莞市女企業家聯誼會會長、東莞市第十一屆人民代表大會常務委員會委員。
[1]
- 參考資料
-
- 1. 諮詢
