社會責任績效分類指引

隨着社會責任在中國的迅猛發展，越來越多的組織認識到社會責任對於提升組織“軟實力”的重要性。在此背景下，組織對社會責任愈發關注，並投入越來越多的人力、財力和物力等資源開展社會責任活動，社會責任活動的有效性這一問題也成為組織迫切希望瞭解的關鍵之一。為了規範組織社會責任績效評價工作，因此，制定了《社會責任績效分類指引》（GB/T 36002-2015）國家標準。 ^[3] 

2013年2月18日，國家標準計劃《社會責任績效分類指引》（20121530-T-424）下達，項目週期24個月，由 424-cnis（中國標準化研究院）歸口上報及執行，主管部門為中國國家市場監督管理總局。全國標準信息公共服務平台顯示，該計劃已完成網上公示、起草、徵求意見、審查、批准、發佈工作。 ^[4] 

2015年6月2日，國家標準《社會責任績效分類指引》（GB/T 36002-2015）由中華人民共和國國家質量監督檢驗檢疫總局、中國國家標準化管理委員會發佈。 ^[2] 

2016年1月1日，國家標準《社會責任績效分類指引》（GB/T 36002-2015）實施。 ^[1] 

國家標準《社會責任績效分類指引》（GB/T 36002-2015）依據中國國家標準《標準化工作導則—第1部分：標準的結構和編寫規則》（GB/T 1.1-2009）規則起草。 ^[2] 

主要起草單位：中國標準化研究院、國務院國有資產監督管理委員會、對外經濟貿易大學、國家電網公司、北京融智企業社會責任研究所、責揚天下（北京）管理顧問有限公司、中國石油天然氣集團公司、中興通訊股份有限公司、中國社會工作協會企業公民工作委員會、中華全國總工會、中國國家認證認可監督管理委員會、中國銀行業監督管理委員會、人力資源和社會保障部國際勞動保障研究所、中國企業聯合會。 ^[1] 

主要起草人：郝琴、陳元橋、張峻峯、李麗、李偉陽、於帆、殷格非、王曉光、韓斌、原野、劉衞華、林峯、郭軍、陳鋒、程多生、陳健洲、陳勝。 ^[1] 

參考資料： ^[2] 

《社會責任績效分類指引》（GB/T 36002-2015）給出了一整套基於《社會責任指南》（GB/T 36000-2015）的社會責任績效分類指引，旨在為組織研究和開展社會責任績效評價，以及進一步開發適合自身需要的社會責任績效指標提供統一的規範化的技術分類框架。它既不提供統一的社會責任績效評價方法，也不規定具體的社會責任績效判定準則。該標準適用於所有組織，無論規模和類型有何不同。該標準不適用於認證目的。 ^[2] 

參考資料： ^[2] 

《社會責任績效分類指引》（GB/T 36002-2015）與《社會責任指南》（GB/T 36000-2015）和《社會責任報告編寫指南》（GB/T 36001-2015）共同構成支撐社會責任活動的基礎性系列國家標準。 ^[2]  《社會責任績效分類指引》（GB/T 36002-2015）為組織全面瞭解、監測和評價其社會責任活動，更深入和系統地瞭解其社會責任目標和工作的完成狀況，有針對性地持續改進其社會責任活動提供了重要技術指南。同時，也為組織研究和開展社會責任績效評價工作奠定了研究基礎，推動組織正確履行社會責任。 ^[3]