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社會責任績效分類指引
鎖定
《社會責任績效分類指引》(GB/T 36002-2015)是2016年1月1日實施的一項中華人民共和國國家標準,歸口於中國標準化研究院。
[1]
- 中文名
- 社會責任績效分類指引
- 外文名
- Guidance on classifying social responsibility performance
- 標準號
- GB/T 36002-2015
- 發佈日期
- 2015-06-02
- 實施日期
- 2016-01-01
- 標準類別
- 管理
- 中國標準分類號
- A00
- 國際標準分類號
- 03.100.01
- 歸口單位
- 中國標準化研究院
- 執行單位
- 中國標準化研究院
- 主管部門
- 中國國家市場監督管理總局
- 性 質
- 推薦性國家標準
- 狀 態
- 現行
社會責任績效分類指引制定過程
社會責任績效分類指引制定背景
隨着社會責任在中國的迅猛發展,越來越多的組織認識到社會責任對於提升組織“軟實力”的重要性。在此背景下,組織對社會責任愈發關注,並投入越來越多的人力、財力和物力等資源開展社會責任活動,社會責任活動的有效性這一問題也成為組織迫切希望瞭解的關鍵之一。為了規範組織社會責任績效評價工作,因此,制定了《社會責任績效分類指引》(GB/T 36002-2015)國家標準。
[3]
社會責任績效分類指引編制進程
2013年2月18日,國家標準計劃《社會責任績效分類指引》(20121530-T-424)下達,項目週期24個月,由 424-cnis(中國標準化研究院)歸口上報及執行,主管部門為中國國家市場監督管理總局。全國標準信息公共服務平台顯示,該計劃已完成網上公示、起草、徵求意見、審查、批准、發佈工作。
[4]
社會責任績效分類指引制定依據
社會責任績效分類指引起草工作
主要起草單位:中國標準化研究院、國務院國有資產監督管理委員會、對外經濟貿易大學、國家電網公司、北京融智企業社會責任研究所、責揚天下(北京)管理顧問有限公司、中國石油天然氣集團公司、中興通訊股份有限公司、中國社會工作協會企業公民工作委員會、中華全國總工會、中國國家認證認可監督管理委員會、中國銀行業監督管理委員會、人力資源和社會保障部國際勞動保障研究所、中國企業聯合會。
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社會責任績效分類指引標準目次
前言 | Ⅲ |
---|---|
引言 | Ⅳ |
1範圍 | 1 |
2規範性引用文件 | 1 |
3術語和定義 | 1 |
4概述 | 1 |
5應用 | 2 |
6績效分類體系結構 | 2 |
7社會責任績效分類 | 3 |
參考文獻 | 29 |
社會責任績效分類指引內容範圍
《社會責任績效分類指引》(GB/T 36002-2015)給出了一整套基於《社會責任指南》(GB/T 36000-2015)的社會責任績效分類指引,旨在為組織研究和開展社會責任績效評價,以及進一步開發適合自身需要的社會責任績效指標提供統一的規範化的技術分類框架。它既不提供統一的社會責任績效評價方法,也不規定具體的社會責任績效判定準則。該標準適用於所有組織,無論規模和類型有何不同。該標準不適用於認證目的。
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社會責任績效分類指引引用文件
GB/T 36000-2015 社會責任指南(ISO 26000:2010,MOD) |
社會責任績效分類指引意義價值
《社會責任績效分類指引》(GB/T 36002-2015)與《社會責任指南》(GB/T 36000-2015)和《社會責任報告編寫指南》(GB/T 36001-2015)共同構成支撐社會責任活動的基礎性系列國家標準。
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《社會責任績效分類指引》(GB/T 36002-2015)為組織全面瞭解、監測和評價其社會責任活動,更深入和系統地瞭解其社會責任目標和工作的完成狀況,有針對性地持續改進其社會責任活動提供了重要技術指南。同時,也為組織研究和開展社會責任績效評價工作奠定了研究基礎,推動組織正確履行社會責任。
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- 參考資料
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- 1. 社會責任績效分類指引 .國家標準 - 全國標準信息公共服務平台[引用日期2021-01-15]
- 2. GB/T 36002-2015,社會責任績效分類指引[S]
- 3. 陳元橋.GB/T36002-2015《社會責任績效分類指引》國家標準解讀[J].標準科學,2015,(第10期):14-16
- 4. 社會責任績效分類指引 .國家標準計劃 - 全國標準信息公共服務平台[引用日期2021-01-15]