社會衝突與階級意識

該書為中國社會科學院重大課題“當代中國人民內部矛盾研究”的最終成果。這項研究歷時三年，經過問卷設計和調查、數據整理和據分析，揭示了在利益格局調整和社會構成發生深刻變化的過程中，中國社會所面臨的一些新型社會矛盾，回答了究竟是什麼因素會影響中國民眾未來的社會選擇和取向、中國的各種社會力量將圍繞哪些焦點問題重組、這種力量重組將依照什麼樣的規則等等人們所關注的熱點社會問題。

前言

第一章　當代中國社會矛盾研究

一　“人民內部矛盾”問題的提出

二　階級鬥爭擴大化的原因

三　為什麼重提“人民內部矛盾”問題

四　當前社會發展中的三大社會矛盾

五　人均GDP ～美元的關鍵時期

六　發展戰略的調整和轉變

第二章　社會衝突與階級意識

一　注重研究新型社會矛盾的發展規律

二　社會衝突、階級意識與兩種社會行動邏輯

三　三類階級分析法和兩類衝突原因

四　研究假設和調查方法説明

第三章　城市公眾的階層認同及其影響因素

一　中國城市居民的階層認同現狀及國際比較

二　主觀階層意識與客觀分層情況的關聯

三　影響主觀階層認同的社會與個人因素

四　小　結

第四章　社會各階層的社會衝突意識

一　社會各階級階層衝突意識的變化

二　不同職業階層對社會狀況的評價差異

三　不同職業階層在制度訴求上的衝突

四　單位內部職工關係的緊張

五　衝突行動的可能

六　小　結

第五章　社會衝突意識的決定因素

一　衝突與關注的主要問題

二　變量介紹

三　階級階層的衝突意識

四　階級階層對爭取物質利益的潛在行動意識

五　結論與進一步的討論

第六章　階級階層間社會衝突感的差異

一　體制變革與社會轉型中的衝突

二　研究方法與變量介紹

三　市民對不同階層之間利益衝突程度的感知

四　階層衝突感的形成

五　結論與討論

第七章　貧富階層和貧富矛盾分析

一　貧富關係的總體社會評價

二　對收入差距擴大問題的看法

三　貧富之間的矛盾衝突

四　貧富矛盾的有效解決途徑

五　小　結

第八章　勞動關係和勞資矛盾分析

一　公眾對當前勞資衝突的總體判斷

二　對勞資衝突判斷的羣體差異

三　對勞資衝突判斷的影響與後果

四　小　結

第九章　幹羣關係和幹羣矛盾分析

一　對黨政幹部的總體社會評價

二　對黨政幹部受益問題的看法

三　黨政幹部受益問題分析

四　幹羣關係問題

五　幹羣矛盾的多元迴歸分析

六　小　結

第十章　利益格局變動與社會衝突

一　利益格局變動與各社會羣體的利益變動情況

二　利益格局變動與公眾對社會問題和衝突的主觀認知

三　利益格局變動與人們的衝突行為傾向

四　影響衝突行為傾向的因素：一個路徑分析模式

結　語　研究的主要發現和政策建議

一　研究的主要發現

二　構建和諧社會的政策建議

參考文獻

附　錄　中國城市居民社會觀念調查(問卷) ^[2]