社會招聘

首先，校招和社招從字面意思上去理解，一個是校園招聘，一個則是社會招聘，途徑不一樣，需要的人羣也不是很一樣，校園招聘的，一般都是針對於應屆生來説的，而社會招聘，很多都是需要有一定的工作經驗的才行了。

其次，校園和社招，週期不一樣。社招的招聘週期一般都挺短的，而且，很多社招的招聘會形式，都是速戰速決型，很多甚至一週時間就能解決了，相對於校招的幾十天的招聘週期來説，簡直就是太快了。所以，對於社招的話，一般都是要看準了就立馬下手投簡歷，不要猶豫不決，因為時間不等人，他們不可能在那等着你想半天的。

接下來，校招很多情況下，並不是真正的是去招聘的，而是衝着廣告的目的去的，但是社招的話，確實是為了人才需求而去。很多公司參與校園招聘，其實就是通過校園去宣傳公司的，提升公司知名度，然後招聘崗位其實很少，碰到真正的人才才會招聘。屬於“雷聲大、雨點小”式的做法，保障了企業校招信息的充分發酵和傳遞。

最後，校招和社招的招聘流程不一樣，雖然大同小異，但是在接受簡歷的時候，校招簡歷和社招簡歷是分開處理的，所以在一定程度上，校招和社招還是受到了一定的不同待遇。 ^[1]