硅谷之謎

這是一本顛覆人們對信息時代的認識、對創新和創業的理解的好書。作者吳軍通過介紹硅谷成功的秘訣，揭示了信息時代的特點和方法論。 ^[2] 

近些年來，吳軍從技術和管理人員變成了投資人，他對IT領域，尤其是對科技創新因而有了更深入的瞭解。他根據這些年在硅谷所獲得的第一手資料，結合自己的思考，回答了長期以來令大家深感困惑的一個不解之謎，那就是—為什麼硅谷在全世界其他地區難以複製？ ^[2] 

《硅谷之謎》從某種意義上講是《浪潮之巔》的續集或姊妹篇。在《硅谷之謎》中，吳軍站在一個更高的層次，仔細分析了硅谷的起源和發展，對硅谷的創新力進行了深刻剖析，把硅谷的經驗提升到了理論高度，並且解釋了為什麼只有硅谷真正做到了寬容叛逆、寬容失敗、多元文化和拒絕平庸。這些特點造就了硅谷幾十年的長盛不衰。 ^[2] 

序 言 為什麼硅谷難以複製？/I

前 言 從《浪潮之巔》到《硅谷之謎》/VIII

第一章 硅谷的奇蹟/1

硅谷地區面積狹小，人口只佔美國總人口的1.5%。但是，就是這樣一個地區卻創造出了人類科技史和工業史上的奇蹟。這些傳奇故事每天都在發生，那些傳奇人物每天都在不斷地湧現。硅谷始終不竭的創新活力，吸引着世界的目光，讓人渴望探知“廬山真面目”。

第一節　硅谷的明星公司

第二節　硅谷的頂尖大學

第三節　硅谷的風險投資

第四節　硅谷的產業變遷

第二章 宛若似真的分析/36

為什麼硅谷會出現在舊金山灣區？為什麼全世界其他的地方難以複製它的模式，或者説沒有出現一個可以和它匹敵的創新中心？目前，各種媒體在分析硅谷時，都做了一些人為的取捨和縮放，故意放大那些冠冕堂皇卻並非關鍵的原因，卻又把一些非常重要而拿不上台面的原因給迴避掉了，這便產生了誤導，以至於很多科技園在試圖複製硅谷時都難以成功。

第一節　硅谷成功的氣候説

第二節　斯坦福之説

第三節　風險投資説

第四節　政府扶持説

第五節　知識產權保護説

第六節　波士頓地區並沒有出現硅谷

第三章 硅谷的起源/61

IBM 公司恰巧在計算機技術剛剛起步時就在美國西海岸開設了研發中心，從而讓舊金山灣區佔到了天時；而當時在世界氣候最好的地方居然空着幾十平方公里的土地，可以提供給未來的新技術公司使用，因此又佔到了地利；一個諾貝爾獎獲得者靠自己的名氣聚攏了一批世界上最優秀的技術人才， 然後又把他們趕出去辦了公司，這件事為灣區日後成為硅谷準備好了人的因素。

第一節　硅谷前傳

第二節　天時與地利

第三節　怪才和叛徒

第四節　仙童公司

第四章 硅谷的發展/84

硅谷在3.0 時代比以往任何時候都更繁榮，以至於在2008 —2009 年全球金融危機時它可以獨善其身，這似乎已經跳出了世界各地區都難以避免的“從興起，到繁榮，再到衰落” 的週期律。在硅谷3.0 時代，創業不再是一件難事，創業者們只要做好兩件事即可：第一，想出真正有創新的點子，並擁有過硬的技術；第二，以最快的速度去實現它。

第一節　硅谷1.0 — 信息革命的前夜

第二節　硅谷2.0 — 信息時代

第三節　硅谷風險投資自身的發展

第四節　硅谷3.0 — 後互聯網時代

第五章 硅谷的奧秘（上）— 硅谷的獨特之處/126

外界談論硅谷時，總是會提到“車庫文化”這樣一個名詞， 因為在早期一些介紹硅谷的文章和書中是這樣宣傳的。其大意是，一些辭職的員工（或尚未全職工作過的年輕人），為了節省辦公成本，租下一户人家的車庫作為辦公室來創業， 最後獲得了成功。這個説法頗具誤導性，是關於硅谷的幾個大謊言之一，因為大部分從硅谷走出的偉大公司都不是這樣辦起來的。

第一節　叛逆和寬容

第二節　多元文化

第三節　拒絕平庸

第六章 硅谷的奧秘（下）— 硅谷的企業文化和情懷/168

硅谷的人們常常會用一種試錯法來嘗試新的東西，那裏的人們常常開動腦子把很多可能性都想到後，不斷嘗試，直到成功。採用這種方法去創新，需要有人為失敗買單，這些買單者通常是大公司、風險投資機構和做事情的那些人。寬容失敗帶來的好處是，創新者會走通其他人不敢走的路。

第一節　寬容失敗的文化

第二節　工程師文化

第三節　不迷信權威

第四節　扁平式管理

第五節　世界的情懷

第七章 工業時代的科學基礎/201

思維的形成需要時間，擺脱對一種思維的依賴同樣需要時間。雖然現在已經是信息時代，很多人也言必稱信息時代，但是其思維和行為方式依然難以擺脱工業時代形成的擁有生產資料的那種優越感。比如很多地方政府在創辦科技園時以提供免費場地作為吸引人才的誘餌，骨子裏便還是認定場地這種生產資料在經營活動中會起決定性作用，而真正偉大的公司卻不是這樣扶植出來的。

第一節　牛頓和機械思維

第二節　泰勒管理理論

第三節　現代工業企業管理制度剖析

第八章 信息時代的科學基礎/229

對於信息時代企業和商業出現的各種現象，很容易用系統論、信息論和控制論解釋清楚。硅谷有幸誕生在三論被提出之後， 因此它採用了一種全新的方法論來指導其發展，這是硅谷成功的根本原因。硅谷成功的奧秘對於中國的借鑑意義在於， 我們需要需要承認各種不確定性，需要利用數據和信息消除它們，而不是採用過去那種頂層設計的方式去解決問題。

第一節　三論與管理

第二節　 從預測到反應，從局部到整體，從控制到通信

第三節　信息時代的企業制度剖析

第四節　大數據思維和互聯網思維的本質

索引 /279 ^[2] 

吳軍博士，畢業於清華大學和美國約翰·霍普金斯大學，是自然語言處理和搜索專家，硅谷風險投資人。他的著作有《浪潮之巔》、《數學之美》和《文明之光》、《大學之路》。 ^[2]