破局得人得天下

一、破解：與員工建立“心靈契約”的核心關鍵在哪裏?

二、破解：讓員工自動自發實現“無為而治”的秘訣在哪裏？

三、破解：激發60後、80後及90後新生代員工績效的核心在哪裏？

四、破解：對人手、人材、人才、人財、人物的管理區隔在哪裏 ？

五、破解：讓管理制度被員工自覺自願執行的設計關鍵在哪裏？

六、破解：激勵員工的薪酬設計和績效考核的關鍵核心在哪裏？

七、破解：讓新員工從剛入職就進入自動自發狀態的秘訣在哪裏？

八、破解：讓老員工主動積極承擔責任的關鍵在哪裏？

九、破解：評價管理者是否優秀的標準應該是什麼？

姜博仁：

 《贏家大講堂》特聘專家，集實戰、顧問、導師和教練多角色於一體的跨界複合型管理培訓師

 頂尖的人才評價與商業模式優化整合專家，是加盟ACTION國際贏商教練組織並授權認證的商道教練中國第一人！

 北京大學、清華大學、上海培聯等諸多機構倍受推崇的客座教授，團隊建設、市場營銷及商業模式優化方面造詣頗深！

 授課風格儒雅風趣，幽默生動,被學員譽為策劃“鬼才”和當代 “姜太公”!

 真實、簡單、自然、樂趣、成長—他得人生追求!

執行力不強是個困局！領導力不強是個困局！員工激勵是個困局！績效考核是個困局！制度落地是個困局！職業規劃是個困局！高效溝通是個困局！家庭和諧是個困局！市場營銷是個困局！選人用人是個困局！……

企業經營就是一個困局接着一個困局的破解過程！

 它既是一堂自我認知的心靈成長課;

 也是管理技巧與領導能力的提升課;

 也是一堂產品定位市場營銷藝術課;

 也是員工的職業生涯規劃與管理課;

 也是人才選擇、定位與合理使用課;

 也是企業文化及團隊凝聚的建設課;

 ……更是一堂觸及人性根本和企業經營核心，促使聆聽者自我開悟、生髮答案的帝王御人智慧! 請大家跟隨姜老師的講解走進

 如何能讓員工“自動自發”去工作？！

 如何能讓員工愛崗敬業，對待工作的態度像對待自己家的事情一樣？！

 如何能讓員工“只為成功找方法不為失敗找理由”，對結果主動承擔責任？！

 如何能讓員工對經營戰略、組織文化、制度規範等主動執行到位？！

 如何能讓員工更加心甘情願無怨無悔地長期追隨你？！