石穎

任中國科學院發展與教育心理學碩士。

在職期間，主導設計了員工入職培訓項目，儲備店面經理、店面經理訓練計劃，中高層管理人員體驗式培訓項目等多個培訓和訓練項目，認證“心態教練”，經過教練技術和九型人格的系統化訓練。

良好的溝通技巧和具有親和力的授課方式，能夠快速對客户和學員的需求作出積極反應。

1、中國銀行：《10-11年個貸客户經理課程體系與課程開發》項目經理，輔導開發任職資格體系與課程體系，並完成5門面授課程的輔導；《TTT1-演講呈現技巧培訓》、 《TTT2-授課互動技巧培訓》《TTT3-課程開發技巧培訓》；《11-12年綜合櫃員任職資格體系與課程開發》項目經理。

2、中國銀行：《總行培訓管理制度》編寫顧問。

3、中國南方電網：《內訓師體系建設》制度編寫顧問。

4、廣東移動：《10年品牌課程開發項目》（3期）輔導開發8門精品課程；《09年專家人才課程開發項目》（2期）輔導優化20多門課程；《09-10年內訓師專題課程開發項目》輔導開發3門課程（2-3天/課）。

5、浙江移動：11年省公司《課程開發技巧》培訓、《教材開發輔導》、《課程開發輔導》。

6、深圳移動：《學習地圖開發項目》完成四個崗位的課程體系梳理與課程開發（輔導開發8門面授課程）

7、天津電力建設公司：《專業知識體系大綱和課程開發項目》協助首席顧問輔導完成5個專業系統、20個典型工作任務的學習方案包、輔導開發30多門培訓課程和訓練計劃，搭建了專業人員學習路徑。

8、李寧體育用品有限公司：《產品經理課程開發輔導》和《中層管理人員課程開發輔導》輔導顧問，輔導優化40多門課程。

9、我愛我家房地產公司：《最佳工作實踐提煉項目》課程輔導顧問，提取了店面經理4大項、12個典型場景的工作任務。