知識管理戰略的影響因素及實施後果研究

杜維，男，1980年出生於重慶，重慶郵電大學經濟管理學院講師。2009年畢業於重慶大學經濟與工商管理學院管理科學與工程專業，獲管理學博士學位。致力於知識管理戰略、通信市場營銷等領域的研究。近年來，在《科研管理》、《科學學與科學技術管理》、《科技進步與對策》等CSSCI檢索刊物上發表論文多篇。

《知識管理戰略的影響因素及實施後果研究》對組織單位進行分析，以在競爭性行業中經營的中國企業為研究對象。從資源基礎理論的視角出發，分析探討知識管理戰略與其影響因素變量(人力資源、IT能力)、後果變量(組織績效)之間的相互關係。

1 緒論

1.1 問題提出與研究意義

1.2 研究內容、方法與論文結構

1.3 本書創新點

2 文獻綜述

2.1 資源基礎理論

2.2 知識基礎理論

2.3 知識管理戰略

2.4 人力資源

2.5 IT能力

2.6 本章小結

3 理論模型與假設

3.1 概念界定

3.2 研究假設

3.3 研究框架

3.4 研究設計

3.5 本章小結

4 量表開發與檢驗

4.1 題項篩選

4.2 企業訪談與預測試

4.3 第一次調查

4.4 探索性因子分析

4.5 第二次調查

4.6 驗證性因子分析

4.7 數據質量檢驗

4.8 本章小結

5 數據分析與模型檢驗

5.1 研究方法選取

5.2 樣本一致性檢驗

5.3 迴歸分析

5.4 結構方程模型分析

5.5 研究假設的驗證

5.6 本章小結

6 模型差異性分析

6.1 不同性質企業理論模型變量效應水平的差異性分析

6.2 不同行業企業理論模型變量效應水平的差異性分析

6.3 本章小結

7 結果與討論

7.1 結果及解釋

7.2 研究結果與既有文獻關係

7.3 研究結果的管理意義

7.4 本章小結

8 結論

8.1 主要研究結論

8.2 研究侷限與展望

附錄

參考文獻

後記