瞻矚文學社

2004年九月十日，在校學生，團委書記、副校長等共10人召開社團籌備會議，確定成立一個文學社團。後於九月十七日正式成立，根據大家共同的意見將社團名稱定為“瞻矚”，將“夢實”定為社團主辦期刊名稱。

社團成立之後，由於本校內的特殊情況，社團更加重視對外聯絡。

2005年九月十七日，社團出版了質量、內容都達到社團主辦期刊的高峯的2005年第三期期刊，並舉行社團成立一週年慶祝活動。會上，學校領導、老師以及一些社團朋友作為嘉賓到場，社團成員參加了慶祝活動，並在活動中對社團中的一些事宜做了重要的討論。

不久，社團獲得校刊的承辦權，將校刊更名為“海鐸”。社團共出版校刊6期。

社團長期的發展和歷練中加深了社團的社會意識，曾組織觀看天安門升旗儀式，香山紅葉節旅遊活動等等户外活動。

2006年上半年，為了充實社團人才隊伍，社團開始在全國範圍內招募社外輔導員，造就社團的人力資源完善的強勁基礎。

2006年6月,社團開始脱離本學校，但仍然以學生力量為主要力量開始向社會化方向發展，到2006年九月，瞻矚文學社已經下屬有五個中心（電子中心，數碼、辦公中心，生活服務中心，網絡中心，通訊中心）和瞻矚書院，正式走向社會化。同時籌劃成立一個全國性的高校社團聯盟。至二00六年九月十七日，瞻矚文學社成功走過二年。開創了自學考試學校社團發展歷史的先河。

雖然它不像歷史悠久的名團體，甚至社團的存在時間讓人感覺不足以堪以歷史的重任。但是我們擁有先進的思維方式和存在的利社會，利高等教育的思想，敞開門扉迎八方賓朋，圖謀教育振興，國家振興是我們的主要工作。我們提出“打造中國高校社團第一品牌”，但離商業卻很遠。瞻矚文學社旗幟鮮明地追逐產學研的中心地位，不斷地完善，儲備着生平的積蓄準備為產學研的結合造成必然和優勢的結合，所以不得不使我們有充裕的人力資源，完善的管理機制和有條不紊，有章可循的紀律規範。因此，社團自成立以來，以全校以及其他兄弟姐妹學校師生領導的學習、生活、工作服務為主體工作，以高校學生資源，社團建設為基礎和依託，面向社會各行各業，給大學生一個鍛鍊機會，讓社會了解我們，讓我們走向社會，回饋高校人力資源。 ^[1] 

2004年9月，一個朝氣蓬勃的大學生社團：瞻矚文學社在北京師大信息科學與技術學院良鄉校區誕生。也許它不像歷史悠久的名團體，也許它的存在時間不足以堪以歷史的重任。但他敞開門扉迎八方賓朋，圖謀教育振興，國家振興。正如我們提出的“打造中國高校社團第一品牌”。但我們説的品牌卻離商業很遠，我們旗幟鮮明地追逐產學研的中心地位，我們不斷地完善我們的應徵能力，我們儲備着生平的積蓄準備為產學研的結合造成必然和優勢的結合。瞻矚文學社自成立以來，以全校以及其他兄弟姐妹學校師生領導的學習、生活、工作服務的一個社團，回饋高校人力資源的一個綜合性校園社團。

瞻矚，就是要你向前看，看未來。

這需要一個龐大的機構，是必須由一系列向前看，看未來的人和準備向前看、看未來的人那裏去獲得支持與幫助。為組成這樣一個共同體，我們的任務是不斷地改造自己，提高別人。要看到山的那邊，就必須登臨峯頂，要集成五湖四海就必須敞開門扉，要提高別人，就必須改造自己，超越自我。這個問題，歷史已經給予了證明，古往今來，凡卓有成就者，莫不覽天下羣雄之意志，世間英豪之策略，而合成獨有之超常智慧，方成就萬世偉業，鑄造歷史之輝煌。我們瞻矚文學社在我們特定的內部和外部環境下，把眺觀未來，登臨峯頂作為我們前進的方向，並根據這個環境我們將拿出我們的實力告訴全天下的人：未來須要瞻矚，而且須要積極的心態。

我們一直努力着使學校與學校建立聯繫，學生團體與學生團體建立聯繫，學生與學生建立聯繫，讓我們更能適應中國加入WTO後的世界格局，在社團內搭建一個博大的學習交流平台，瞭解社會，瞭解外界，共同進步，增進了解，鍛鍊交流與合作意識，實現我們自身的可持續的、和諧的發展，整合各種力量，推動民族復興的偉大事業。正如社長所言：隨着信息化，知識經濟的更新與發展速度的加快，對信息的掌握、把握、使用的速度和效度已經成為評價社會能力的重要方面，也是衡量個人、團體、民族、國家生存和適應能力的重要指標，要想超越，就得在單位時間裏掌握和把握更多更好有用信息，並給予恰當的處理，讓我們一起瞻矚未來，讓夢想與現實接軌吧！！！

瞻矚文學社主辦《夢實》期刊和承辦校刊《海鐸》。而夢實，作為夢想與現實的夾縫中的代言人，我們的期刊將做夢想和現實之間的紐帶，讓夢想一步步地成為現實，而如何來實現這一目標呢？正是基於這種情況，我們開篇便告訴你第一個條件――青春識傑。青春年少，你做了多少事情，你充分利用了你的生命嗎？你找到了你的理想、你的目標嗎？《青春識傑》不能給你確定，也不可能給你指定一個模板，但她可以讓你借鑑社會歷史要求你具備的，你可以看到偉大的人物之所以偉大，成功的人之所以會成功。而在這個基礎，我們將迎來我們的《崢嶸歲月》。而一個人是不可能始終處於拼殺狀態當中的，在這個時候你則可以到《幽默劇場》來一個“開懷進行時”，到《共同詩苑》去欣賞詩詞，但是，人又不能只處於娛玩的狀態，必須去面對《辣椒現實》，當你不能處理這些關係時可以到《心靈驛站》去看看有沒有什麼良方妙招，如果不行就可以進入《天下文摘》去找找自己的靈魂，也不妨到《瞻矚書院》來瞧瞧看有沒有什麼好書，如果還不滿足的話，就一定要與我們《夢想家園》聯絡，發表你的高見，這是我們的生存之道。然後就可以無憂無慮地去欣賞《珍味》般的小説或散文了…………

總之，我們在這個全過程中，我們將充分體現我刊的文藝性，信息性，實用性與教育性。同時，我刊還開闢了“本刊策劃”、“學習與考試”等專欄。

社長總領全社各項任務，思想方向，社團方向，社團目標的實現，為社團對外第一代言人及其他相關工作。

社長助理協助社長各項工作並管理社團財務工作。

常務副社長處理社團內部各項具體事務。

人力資源部評定人力定向，人才水平，制定人才培養方案，制定我社人才培養，測評，掌管人才適合幹什麼，需要怎樣幹，幹到何種程度，如何鍛鍊自己，培養人才，使用人才。

宣傳部我社重要部門之一，是主動讓別人瞭解社團的喉舌，起着社團推廣的作用，要求宣傳部各成員不記一切正當的宣傳手段對社團進行宣傳和推廣，在校各駐班代表並歸宣傳部成員，駐班代表的職責是在班裏進行宣傳我社，如同駐班形象代言人，協助宣傳部的宣傳工作，發行部的發行工作，班級成員職責及撰搞的培養等。

發行部兼管社刊和校刊，為我社重要部門之一，是我們的期刊得以正常得到讀者的關鍵所在，擔負我社主辦、承辦刊物的發行，調查為編輯部與讀者之間的紐帶。工作職責是不記正常、正當的手段作好期刊的徵訂發行工作。

策劃部策劃部是我社重要部門之一，擔負着我社各項活動和期刊的總策劃工作，是我社各項工作得以開展的基礎，也是我社內部建設等得以發展的源泉，職責是協助和指導社長、副社長和編輯部，縱覽全局和編輯期刊。

聯絡處在速度和效度要求強烈的信息社會里，對外聯絡則必不可少，亦必然成為我社重要部門之一，擔負着我社與其他各組織、機構部門，以及各團體和個人的聯繫、交流，和諧發展的重大任務。工作職責是主動/被動與其他組織或個人協談，建立交流，合作，和諧發展的關係，擬訂雙方協議，簽署雙方協議等。同時管理與合作單位的關係。並管理和了解來自全國各地的通訊員、聯絡員，為社團目標的實現作出貢獻。

聯絡員（1）採集當地的教育主管部門和學校及其他社會教育力量的變化動態和各種價值信息，至少每兩個月向文學社提交一次。（2）每月向《夢實》推薦或撰寫1篇以上（含1篇）題材，體裁不限的稿件，第（1）中所交信息不在此列。（3）作為文學社聯絡員，積極在所在地宣傳推廣我社和《夢實》期刊，做好《夢實》期刊的徵訂和發行工作以及宣傳和推廣與我社合作的社團和網站及其公司或團體。（4）如有特殊情況及時與文學社聯繫。

記者站對於信息的交流，當好各項工作，各個部門的喉舌作用，作為本社的記者站，對本社的各項工作加以報道。同時可牽及校園內外的各時事和政治，為我們的社會化打下基礎，其他按照我社記者站相關要求處理。

編輯部負責快速高效地協辦我社社刊以及校刊，為力量集中統一為一個，編輯部負責本社主辦承辦期刊。職責為我社主承辦期刊的組稿，編輯，校對，排版等一系列工作。

廣告部廣告部擔負承接我社主承辦期刊上的廣告的接受，製作設計，排版等工作，在當前更需要主動尋找廣告，為我社團的發展奠定基礎。同時吸收其他社團的優點，我社接受該應接受的各項廣告，以及製作設計，準備參加大學生廣告設計大賽。以及為學校爭光添彩。

勤工助學部輔助學生規劃人生，拓展學生視野，業餘實踐機會。提供工作信息，勤工儉學的機會，為學生架設一座學習與實踐相銜接的橋樑。方便學生接觸社會和通過合法勞動取得一定報酬，科學權宜學習和工作的時間分配，體驗和充實生活。

注：以上各部門職責均為初定，根據本社團發展作為修訂的基礎。

各位同學：

一路走來，你的心底是否承載着一個文學的夢？你是否因為自己的文學才能而苦於用武之地而傷感呢？

在遠離家鄉的北京之地，你的內心深處又是否難以找尋追夢和情思的依託點？

那麼，你還在猶豫什麼呢？瞻矚家園正敞開門扉等待你的到來……

社團根據社團長遠發展的需要，社團特別重視對外聯絡，並在全國範圍內招募不受地域、學歷、出生的聯絡員，為社團的存在和發展奠定了優良的基礎，也使社會化發展能夠正常進行。

2007年，在瞻矚文學社的基礎上，經過社會化，擴張，建立瞻矚在線文化傳媒有限責任公司，發起成立瞻矚高校友誼社團聯盟，隸屬於公司，將繼續發揮其重大作用。

本社團一直非常重視人力資源的積累，始終敞開大門，長期召集賢才加盟。現誠在貴校招募社員/聯絡員，望踴躍參與。

（第二次修訂案 自二00五年十月五日起正式實施）

一、“瞻矚”、“夢實”的意義為：用我們的努力證明我們的選擇，瞻矚未來，讓夢想和現實接軌…………

二、瞻矚文學社的長遠目標：打造中國高校社團第一品牌。

三、瞻矚文學社社訓：在學習中工作，在工作中學習，在學習中學習，在工作中工作。

四、辦社宗旨：瞻矚文學社是以全校以及其他兄弟姐妹學校師生領導的學習、生活、工作服務的一個社團。旨在讓學校與學校建立聯繫，學生團體與學生團體建立聯繫，學生與學生建立聯繫。對社團內提供一個博大的學習、交流平台，瞭解社會，瞭解外界，共同進步的平台。為本校以及其他兄弟姐妹學校全體師生和其他朋友服務永遠是我們的主題工作。

五、社團性質：生存在校園的社團，我社的性質是：一個直屬於北京師大信息科學與技術學院團委的以文藝為主的綜合性校園社團。

六、社員的權利（六優先）：優先在本社主辦或承辦的刊物上刊發文章和其他重要信息，優先參加本社組織的各項活動，優先在本社組編的合著上發表文章，優先參加本社開辦的講座、評比、徵文、會議等，優先安排講演、發言、獲得本社的信息和資源交流，重要成功有限發佈交流，優先收入我社人才庫，向社會發布和人才資源交流。

七、義務（三積極）：積極參加本社各項活動，為文學社發展獻計獻策，積極宣傳文學社及其主辦、承辦刊物，研究、解決文學社發展過程中的實際問題，為文學社目標努力學習和工作，每月至少向社團主辦、承辦刊物交1―2篇作品，積極動員全校師生投稿，按照規定繳納會員費，嚴格遵守校紀校規，愛護本社聲譽。培養、提高和保持高度的精神意識，思想意識。戒驕戒躁，積極工作和學習，保持樂觀向上的面貌，反對拖拉懶散。遵守本社章程，執行本社決議，完成本社交給任務。寫東西要寫出中國作風和中國氣派。

八、管理：1.認真填寫“瞻矚文學社社員/聯絡員申請表”；2.又文學社人力資源部進行評定，決定是否申請成功；3.加入本社後，本社全部成員均實行會員制管理，每六月為屆，首屆會費5元。時間按照頒發社員證之日算起。長期在文學社享受權利不履行義務以及不享受權利，不履行義務者視為自動離社；4.人才資源總監有社長兼任，其他各部部長或主任等組成人力資源部。5.社長具有人事任免權利。

九、紀律：本社成員是一種高尚的榮譽，必須有嚴格的紀律規範性意識和行為規範。為保證本社聲譽以及本社全體社員的權益，根據我社實際情況列出以下內容作為本社紀律的基本內容，作為執行和修訂的基礎。1.本社舉辦的活動必須積極參加，按時到場（凡遲到超過10分鐘<含10分鐘>者不得入場），全體會議也按照本規定執行，各部負責人會議遲到三次則取消人力資源總監職務並撤消部負責人職務，無特殊情況不得請假、遲到、早退、缺席，到場後關閉手機或調到振動（靜音）狀態，在活動期間嚴格遵守活動秩序，若在會場嚴重影響本社聲譽，多次出現違紀情況者將取消社員資格，並清理出場，在文學社除名。2.在活動期間做好會場或活動的相關記錄，會議或活動之前根據具體情況準備好紙、筆等會議用品，嚴格遵守會場相關要求。3.嚴格遵守校紀校規。4.嚴格行使社員的義務，服從社團管理，遵守本社章程，執行本社決議，完成本社交給任務。以及按質按量提交作品。5.社內的紀律處分有警告，撤消社內一切職務，除名三種，除名是社團內的最高處分，嚴重觸犯本社紀律和損毀本社形象、聲譽者可直接在社團除名。6.全體文學社成員必須嚴格遵守本條規定，違犯者按照相關規定以及實際情況做相應的處理。

十、附錄：

（一）本社成員認真、如實核校登記表信息、完整完善申請表以便建檔備案。

（二）本社成員按照個人情況將個人簡歷等分期分批錄入社刊。

（三）本章程的實施時間為：本章程下一次修訂結束正式實施之前。

（四）根據需要本章程每年修訂一次，在週年慶祝之前完成。

（五）其他各種文件，決議均以此章程為基礎。 ^[2] 

本社成員是一種高尚的榮譽，必須在一定的規範下進行學習和相關工作，為文學社的發展大計作出相應的貢獻，同時保證本社聲譽以及全體社員的權益。依照本社章程特擬訂本條例。凡我社成員務必嚴格履行。

我社的紀律處分有警告、撤消社團內一切職務、除名三種，除名是我社最高紀律處分。

社團會議：瞻矚文學社會議的形式有：全體會議、部長會議、單部會議、單部自主會議、臨時會議。除單部自主會議由本部自主根據實際情況召集以外，全體會議、部長會議，單部會議和臨時會議均由社團召集的會議，務必按時到場，部長通知本部成員，駐班級代表通知本班人員，雙次通知，任何人無極為特殊情況不得請假、缺席、遲到、早退，到場後關閉手機（或調到振動/靜音狀態）。凡遲到10分鐘並無正當理由者不得再進入會場，部級負責人遲到5分鐘並無正當理由者不得入場，當上述情況出現時無提前的書面告知記錄視為違犯本條例。在會場做好相關記錄，嚴格遵守會場紀律，若在會場嚴重影響本社聲譽、以及多次出現違紀情況者將取消社員資格並在文學社除名。

本社章程：本社章程是我社最高綱領性文件，凡我社成員必須嚴格遵守。

本社決議的執行：本社決議的執行是我社發展壯大的首要前提。凡我社成員務必執行本社決議，完成社團交給任務。

本社的監督：嚴格履行社員義務，享受社員權利，服從社團管理。

嚴格遵守校紀校規。 ^[3] 

會議形式：全體會議，部長會議，單部會議，單部自主會議和臨時會議。

本社會議重在學習和交流，同時解決社團中的相關問題。特擬定本制度，請自覺遵守。

全體會議：全體會議是我社團的重大會議，每一個月舉行一次，於每月的倒數第三日的16：30準時召開，若有特殊的情況依照具體情況可作適當的調整。由部長、駐班級代表一起召集，部長召集本部成員，駐班級代表召集本班級成員。會議的議程為社長，副社長做全社相關工作報告，縱覽全社一月發展狀況，社長助理做財務彙總和報告，各部門負責人做部門工作報告。根據我社團實際情況做好選舉工作、各部門，各社員之間的交流和協作。

部長會議：部長會議是我社常設會議，每週召開一次，由常務副社長、社長助理召集於每週一16：30準時召開，若有特殊情況依照具體情況可作適當的調整。各部作相關工作報告，報告應包括前一週的相關情況，本週工作預計，期間的各種問題和解決狀況，未能解決，解決不了的相關問題，並由社長、常務副社長做統籌安排。根據我社團實際情況做好人力資源的相關工作，推進各部門的協作。

單部會議：單部門會議是全體會議的基礎也是考核部門負責人的重要手段，根據我社具體情況，各部門輪流召開，每月召開三次。按照宣傳部、聯絡處、編輯部、發行部、記者站、策劃部、廣告部的順序依次召開，若有特殊情況可以作調整，召開時間為：12：00。會議由各部門負責人召集，會議的議程為：根據部門工作情況作好相關學習和交流工作。學習和掌握一些專業化的知識，為學習和以後的工作打下堅實的基礎。

單部自主會議：根據相關需要，各部門可以由負責人召集本部門相關會議，完成部門任務，取得社團的長足發展。

臨時會議：為了解決好臨時出現的問題，做好突發性的工作，根據我社情況可臨時決定召開本社團全體會議、部長會議、單部門會議，或者要求某部門召集單部自主會議等統稱我社臨時會議。臨時會議與其他各種會議的考核一樣。

附件：

1.本社會議相關紀律按照社團紀律條例作出相應的處理。

2.社團全體成員在遵守我社章程的前提下保持平等。 ^[4]