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直接控制
鎖定
- 中文名
- 直接控制
- 解 釋
- 控制者與被控制對象直接接觸
- 原 則
- 下屬的質量越高，就越不需要
- 優 點
- 可以獲得良好的心理效果
直接控制方式介紹
直接控制是控制者與被控制對象直接接觸進行控制的形式。
直接控制假設依據
這種控制方法的合理性是以下列四個較為可靠的假設為依據的：
①合格的主管人員所犯的錯誤最少；
②管理工作的成效是可以計量的；
③在計量管理工作成效時，管理的概念、原理和方法是一些有用的判斷標準，
④管理基本原理的應用情況是可以評價的。
直接控制優點
①在對個人委派任務時能有較大的準確性；
②直接控制可以促使主管人員主動地採取糾正措施並使其更加有效。
③直接控制還可以獲得良好的心理效果。
④由於提高了主管人員的質量，減少了偏差的發生，節約了開支。
直接控制侷限
在實際經濟管理活動中，直接控制的辦法往往不能使整個系統的效果最優。這是由於幾個方面原因：
1.信息反饋引起時滯現象
2.信息太多以致在現有的技術條件下無法全面地科學地處理；
如上所述，直接控制的應用存在着某些界限，超出這個界限，勢必會起負作用。
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