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目標衝突

鎖定
目標衝突(goal conflict)是指個人或羣體同時要達到兩個相反的目標，由於兩個目標是背道而馳的，不可能同時達到而引起的衝突。 [1] 
中文名
目標衝突
外文名
Goal Conflict
表現
在組織中，個體目標和羣體目標基本上是相容的，但也會有個體目標和羣體目標相沖突的時候，其主要為以下幾種表現：
(1)目標衝突的確存在着，必須加以考慮；
(2)目標衝突能轉變為最大的能量，這種能量對個體和他們的行為產生深遠的影響。
(3)目標衝突既可以產生好的結果又可以產生壞的結果，並且在一定的條件下可以相互轉換。
參考資料