目標統一原則

沒有共同一致的目標，就不可能建立起組織，即使臨時建立起來了，也不可能長久生存下去。只有有了明確一致的目標，組織的各個部門和全體成員才有合作的基礎，才有共同的行動方向;否則，既不可能產生合作的意向，也不可能有合作的行動。共同的目標還是完善和發展組織的客觀依據。對組織的完善和發展必須以有利於共同目標的實現為依據，否則就是對組織的破壞。