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百科分類管理員考核及獎勵制度
鎖定
百科分類管理員考核及獎勵制度簡介
為促進百科良性發展,提高百科內容質量,完善百科分類管理員團隊體系,制定併發布《百科分類管理員考核制度·2012版》,請各位管理員認真閲讀並貫徹執行。本考核制度自2012年9月1日起正式施行。
百科分類管理員考核及獎勵制度總則
一、分類管理員考核説明:
1、分類管理員需遵守分類管理員考核制度,養成編輯詞條、參與話題的良好習慣;
2、分類管理團隊構成:管理組長、管理員、實習管理員;
3、分類頻道推薦分為3大版塊,每個版塊負責情況由組長分配;
4、分類管理員負責3大版塊中的1個或幾個版塊,並按要求進行相應推薦,提升百科詞條質量。 [1]
1、分類管理員需遵守分類管理員考核制度,養成編輯詞條、參與話題的良好習慣;
2、分類管理團隊構成:管理組長、管理員、實習管理員;
3、分類頻道推薦分為3大版塊,每個版塊負責情況由組長分配;
4、分類管理員負責3大版塊中的1個或幾個版塊,並按要求進行相應推薦,提升百科詞條質量。 [1]
百科分類管理員考核及獎勵制度職責與權限
一、百科分類管理組長職責與權限:
1、分類組長應經常和分類管理員交流,保證分類推薦、詞條完善、成績複核工作及時、有序地開展;
2、協助官方建設和維護分類管理員團隊,嚴格執行和貫徹官方佈置的任務;
3、做好對新入職實習管理員的培訓、考察工作。 [1]
1、分類組長應經常和分類管理員交流,保證分類推薦、詞條完善、成績複核工作及時、有序地開展;
2、協助官方建設和維護分類管理員團隊,嚴格執行和貫徹官方佈置的任務;
3、做好對新入職實習管理員的培訓、考察工作。 [1]
二、百科分類管理員職責與權限:
1、負責3大版塊中的1個或多個版塊,並按推薦標準進行推薦;
2、按照推薦規則對需推薦的詞條進行完善優化,保證推薦質量;完善百科詞條;
3、積極參與官方組織的活動和討論;
4、服從組長管理,自覺維護百科聲譽。 [1]
1、負責3大版塊中的1個或多個版塊,並按推薦標準進行推薦;
2、按照推薦規則對需推薦的詞條進行完善優化,保證推薦質量;完善百科詞條;
3、積極參與官方組織的活動和討論;
4、服從組長管理,自覺維護百科聲譽。 [1]
百科分類管理員考核及獎勵制度考核制度
一、分類組員的考核與獎懲
考核要求(同時達到以下兩點為合格):
1、每人每月通過15個編輯版本(簡單版本、複雜版本均可);
2、每人每月通過5個推薦。
獎勵方式:
1、分為推薦得分和優質得分,賦予不同的權重:
推薦得分=推薦通過個數*2,上限40分
優質得分=獲得優質版本*10,上限200分
總積分=推薦得分+優質得分
*優質版本包括所有百科優質類型:初級優質、中級優質、高級優質、圖片優質。
例如:小A在9月1日-9月30日期間,通過了12個推薦,獲得了10個優質版本,則他的積分為:12*2+10*10=124分。
例如:小A在9月1日-9月30日期間,通過了12個推薦,獲得了10個優質版本,則他的積分為:12*2+10*10=124分。
2、總積分排名前30位可在個人中心獲得優秀分類管理員展示,連續3個月即可獲得虛擬徽章;
3、虛擬徽章升級:已獲得虛擬徽章的管理員,繼續獲得優秀分類管理員,每過3個月將升一級,最高6級。
懲罰措施:
1、正式分類管理員連續2個月未達到分類管理員標準取消分類管理員權限;
2、6個月中出現3次考核為不合格的分類管理員,取消分類管理員權限。
1、正式分類管理員連續2個月未達到分類管理員標準取消分類管理員權限;
2、6個月中出現3次考核為不合格的分類管理員,取消分類管理員權限。
百科分類管理員考核及獎勵制度分類組長的考核與獎懲
考核要求(同時達到以下兩點為合格):
1、每人每月通過15個編輯版本(簡單版本、複雜版本均可);
2、考核期結束後,組長負責協助女史複核組員成績,按時反饋給百科女史,及時、準確即為合格。
獎勵方式:
1、組長不強求推薦,但進行推薦和編輯優質詞條同樣可以獲得分數;
2、按照全體組員(包括組長)得分的平均值進行排名,排名前三的組長依次獲得30、20、10分以及個人中心優秀組長展示。
懲罰方式:
連續2個月考核不合格的分類組長直接取消分類管理員權限。 [1]
1、每人每月通過15個編輯版本(簡單版本、複雜版本均可);
2、考核期結束後,組長負責協助女史複核組員成績,按時反饋給百科女史,及時、準確即為合格。
獎勵方式:
1、組長不強求推薦,但進行推薦和編輯優質詞條同樣可以獲得分數;
2、按照全體組員(包括組長)得分的平均值進行排名,排名前三的組長依次獲得30、20、10分以及個人中心優秀組長展示。
懲罰方式:
連續2個月考核不合格的分類組長直接取消分類管理員權限。 [1]
百科分類管理員考核及獎勵制度成績發佈和兑獎
百科分類管理員考核及獎勵制度注意事項
1、請假:在分類貼吧中發帖,寫清請假原因和天數,需組長和百科女史同時批准方可生效;請假超過3個月,視為自動放棄分類管理員資格;
- 參考資料
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- 1. 百科分類管理員考核及獎勵制度·2012版 .百度百科[引用日期2013-12-25]
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