- 中文名
- 发展之路
- 作 者
- 毛大立
- 出版社
- 上海社会科学院出版社
- 出版时间
- 2010年4月1日
- 定 价
- 35 元
- 开 本
- 16 开
- ISBN
- 9787807456384
内容简介
播报编辑
人才优先概括起来是“四个优先”：一是位置优先：把人才发展放在最优先位置。二是积累企影龙优先：瞄准未来，考虑我国在未来12年国际地位，作好人才储备。桨断嘱旬三是投资优先：优先投资于人才开发，建立多元投资机制。四是开发优先：在整体发展愚柜记中，优先开发人才，引领经济社会发展。要贯彻落实“四个优先”，上海必须“站高一步、看远一步、想深一步”。城市的经济结构决定了城市的人才结构，反过来，人才结构也影响城市发展的竞争力。所以，上海要讲辩发挥国际化城市集纹体谜聚力、辐射力、竞争力、影响力的作用，迫切需要在人才管理制度改革方面探祖妹记索一条新路。
上海公共行政与人力资源研究所全体科研人击誉员根据“人才优先”发展的新趋犁盼采势、新要求，站在新的起点上，深入调查、认真思考，在研究探索基础上，汇编出版了本书。 [1]
图书目录
播报编辑
序吴江
发展谋划篇
发展战略：人才发展的未来八个战略思想
发展定位：人才优先发展的当代意义与使命
发展理论：人才体制改革与人力资源管理理论创新研究
发展视角：人才成长与发挥作用的社会文化环境研究
制度创新篇
创新制度：干部教育培训制度改革的总体设计与实现路径研究
创新模式：外籍人力资源管理模式创新研究
创新标准：公务员职位分类标准研究
创新服务：人才发展的公共服务体系研究
创新政策：推进党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才相互流动的政策研究
重点开发篇
开发关键：干部人事制度改革完善研究
开发重点：创新人才培养的机制研究
开发核心：高层次专业人才队伍开发研究
开发对象：高技能人才队伍建设现状及对策研究
后记
