男護士

比起女護士的温柔體貼，男護士能給病人安全感，特別是細心温柔而有心理學基礎的男性護士，往往在歐美各大醫院以及私人護士崗位上有很好的表現。我國護士隊伍中，女護士佔絕對優勢，男護士還是相對稀缺。雖然近年來男護士比例大幅增加，但與發達國家相比，數量仍明顯不足。很多發達國家的男護士比例超過了10%，而我國僅有1%。 ^[1] 

男性護士在我國目前佔少數。據衞生部註冊護士信息數據庫最新統計，截至2010年5月，我國的註冊護士總量已達218萬人，其中男護士為2.1萬人，約佔註冊護士總數的1%。 ^[1] 

男性護士一般需要克服病人心裏上對男性粗手粗腳、不温柔等一系列負面影響以及社會對男護士的偏見。

醫學界人士認為，在臨牀上，男護士有很多獨特的優勢。一是體力強壯。護士是一個勞動強度很大的職業，尤其是在危急重症病人護理方面，男性能吃苦、有耐力。二是應急能力突出。遇到緊急情況時，男護士往往臨危不亂，具有較強的理性判斷能力。三是男護士善於把握全局，統籌兼顧，適合從事管理崗位。四是符合男性病人的需求，尤其是在泌尿外科。 ^[1] 

事實證明，男護士同樣可以在護理事業上有所建樹。2003年，四川的男護士巴桑鄧珠獲得了我國護士界最高榮譽——第39屆南丁格爾獎。

近年來，男生學護理越來越“吃香”，就業率近乎100%。而與之相對的是國內男護士人數比例卻不足2%。總共註冊男護士人數僅為3萬餘人，主要分佈在急診科、重症監護病房、手術室等臨牀科室。而目前西方發達國家或者中國香港地區、中國台灣地區男護士所佔比例高達10%至20%，有些甚至高達30%。 ^[2]  另據報道，北京市有一家醫院在全市率先成立了 “男護士工作委員會”，同時，舉行了男護士發展論壇。

從病人需求、個性化護理及保護病人隱私權角度看，整個社會都需要男護士。男性在生理、心理方面往往較女性有自己的優勢。如力氣優勢，在一些產房，男護士往往能將孕婦輕易抱上產牀；再如體力的持久性，一些手術持續時間很長，男護士能更長久地站立。同時，男護士有利於患者隱私的保護。人們往往認為，一些病害涉及私處的女病人不願男護士護理，但同樣，面對與生殖有關的疾病，男性患者也常常不願對女護士講，這時男護士較女護士更具有優勢。

目前我國還沒有適於男護士戴的工作帽，因此身着白大褂不戴護士帽的男護士，他們的這身打扮時常被人誤以為是醫生。“對不起，我是護士，不是醫生。”這樣的解釋每天至少是幾十遍。

人們普遍覺得護士職業圈是個“女兒國”，其實，一名男護士在很多時候比女性發揮更大的作用，而最突出的一點便是力氣。也正是基於這種想法，張理想被江蘇省人民醫院錄用後主動提出到工作量相對繁重的ICU病房，因為那裏更能施展他的所長。

鼓樓醫院的王鵬當初填報護理專業時，父母很不理解，甚至認為他是“腦子有問題”，父母以為王鵬三年畢業後肯定會轉變專業，但是沒想到王鵬堅持下來了。許多人都會認為男護士的壓力很大，但記者採訪發現並非如此，他們都能正視自己的工作。

“工作以後，我覺得挺愉快的，生活多姿多彩”，應聘到鼓樓醫院後，和所有的新護士一樣，王鵬開始到各個科室進行輪崗。“和一羣女護士幹活習慣嗎？”“俗話説，男女搭配，幹活不累，哈哈，挺好的呀。”王鵬爽快地表示，大家在一起配合得很好，當自己有些事情處理得不當時，女護士都很樂意給他指出來。

主要分佈在特殊崗位，目前江蘇省人民醫院的5位男護士都分佈在特殊崗位，其中兩個在急診ICU，兩個在手術室，還有一個在綜合ICU，之所以分佈在這些科室，主要是“這兒更需要男護士”。

這些男護士和女護士相比，既有缺點也有優點，優點是體力好、精力旺盛，思維敏捷；缺點是在細心、體貼病人情感、與病人溝通交流方面遠不如女護士。據悉，目前各醫院招聘的這些男護士的學歷大都是大專以上。

男護士要成規模還有段時間，南京軍區南京總醫院有11個男護士，江蘇省人民醫院在5個男護士的基礎上又新招聘了一個男護士，鼓樓醫院已經有了兩個男護士，可能還會新增，在南京的大醫院，男護士越來越多。在黑龍江男護士相對較多。黑龍江省鶴崗市人民醫院男護士以達到一百多名，其中120幾乎全部都是由男護士組成的隊伍。在短時間內，護士界“男女”各撐半邊天的可能性不大，但是隨着各大醫學院校相繼開始招收男護理學生，醫院對現有男護士的認可以及社會醫療的需求，相信男護士的團隊會越來越壯大。

由於女性細心、温柔體貼的特點，人們一直認為護士是女性的工作。而男性從事護士工作則被視為無能或無前途。另外，社會對護士的認可、對護理行業內涵的理解不夠，認為護士只是給醫生“打下手”，是“伺候人”的，這也影響了這個行業的吸引力。

還有受傳統觀念影響，人們普遍認為男人是要養家的，而護士的待遇普遍不高，在醫院裏乾的比女護士多，而且還拿着一樣的工資，這就讓很多男人望而卻步，甚至有很多男護士即使註冊了但是卻還是沒有從事在醫院裏的護理工作。