田原鴻

田原鴻——中國知名影視劇導演 金英馬經濟拓展部總監　 曾擔任過多部影視劇的演員副導演、執行導演職務，參與制作的電影作品有陳可辛的《刺馬》、法國影片《後一小時》等。參與制作的電視劇作品有張黎導演的《走向共和》、《軍人機密》、《大明王朝1566》，張建亞導演的《貞觀之治》，滕文驥導演的《血色浪漫》、《書香門第》，黃健中導演的《海棠依舊》，張建棟導演的《青鳥的天空》，陳燕民導演的《黑血》、陳育新導演的《正德演義》，管虎導演的《民工》，陳勝利導演的《喋血1947》、海巖製作的《五星飯店》等。 田原鴻在每部戲中對演員的選擇與把握都有自己的獨到之處，在多年的工作之中積累了豐富的經驗。2007年田原鴻又擔任了紅樓夢中人大型選秀活動的演員組負責人及外地評委組組長。2008年，田原鴻親自擔綱執導了親情鉅製——電視連續劇《窮媽媽富媽媽》，正式躋身中國影視劇女導演的行列，同時也為此後與金英馬的合作埋下伏筆。

參考資料： ^[3] 

田原鴻——像女人一樣去戰鬥

“女人不是生下來就是女人，而是後來才變成女人。”這就是西蒙娜8226德8226波伏娃在《第二性》中提出的著名觀點。導演，更是男人的職業，如同古時的弓箭手，它為男性世界所專有。女導演們必須比男人更努力，才有出線的可能。因此才有那麼多筋疲力盡的女人在站穩腳跟後，仍然會説，下一輩子要做個男人。

無法揣測女導演田原鴻的真實想法。所有你對女性導演的想象，她都不符合——不抽煙，不罵他媽的（比這更難聽的），不咄咄逼人，也不打算控制你。她只是隨便找個沙發坐下來，然後迎接下一項工作，你甚至不知道她已經進來了。剛剛拍完30集電視劇《窮媽媽富媽媽》，眼前的女導演，有一點疲憊，好像還沒有從緊張的工作狀態中恢復過來，這部戲，她傾注得太多太多：

“從劇本階段起，我們就全情的投入這個戲的準備，不知道和編劇一起討論多少次劇本，每一集戲的出爐彷彿都經過千錘百煉。拍電視劇要做的就是面面俱到，不是工作態度的問題，要去導一個戲，就需要過上戲裏人的生活。雖然別人不一定明瞭，但是已經很長一段時間了，我感覺一天天沉重起來，劇本中的一個個人物都活了起來被裝在我的內心裏，他們如影隨形，不管我走到那裏，就要帶他們去那裏。我想這種你中有我，我中有你的創作態度是我拍戲的關鍵，對戲中每一個人物都要過真心的經過，才能對他們變假成真，讓他們鮮活的存在觀眾的心中，我才算完成使命與這個劇本遇見的這種緣分。”

這是一部由宋春麗、李成儒、於小慧主演的親情戲，講述了一個平凡的母親如何用偉大堅忍的母愛將走向墮落的孩子拉入正軌。

對於田原鴻來説，這既是一次新戲的開拍，也是一次不同凡響的處女航，因為沉浸其中，享受其中，整個拍戲的過程，都像是在體驗一次激動人心的初戀：

“2008年的陽春三月對我來説，是一個與世隔絕的時期。外界的變化在我心裏蕩不起太多漣漪，此時我整個靈魂都浸在戲中，那種痴狂到了難以名狀的程度，不足為外人道。是啊，不是個中人又怎麼能理解，當磁帶沙沙轉起的時候，在那光　影變幻的空間裏，上演的不只是情愛悲歡，還有我們彼此的夢呢？”

這也是她本人作為導演執導的第一部重要的戲。自從93年進入影視界，她一直在做的就是做好導演的左右手——做副導演，這個女人同樣幹得精彩，幾乎參與制作了所有影響較為深遠的大戲：《走向共和》，《軍人機密》，《大明王朝1566》，《貞觀之治》，《血色浪漫》，《海棠依舊》，《青鳥的天空》，《民工》，《五星飯店》……眾多演繹好、從前籍籍無名的好演員都出自田原鴻之手。

無論作為副導演，還是導演，和演員溝通都成了一部戲能否正常進展的關鍵。在這裏，田原鴻是最有資格發言的，前前後後和演員打交道十五年，他們的一個眼神，一個小動作，都躲不過她的觀察。

“演員的感情是非常脆弱的，尤其是好演員，他們在現場拍戲，要注意保護他們的情緒，而不是動輒大罵出口——粗口我是絕對做不出來的。只有平等的溝通，才能完成你的想法——但是你也要善於傾聽，如果演員説得對，我會按照她説的辦。這絕不是什麼丟面子的事，導演要善於整合好的想法。”

每個人都有自己的想法，即使你是大權在握的導演，也要儘可能使別人在理解的基礎上接受你——如果不能馬上接受，最應該避免的就是糾纏不休。田原鴻每到這裏，就會巧妙的繞過去，用她的話，就是“先放一放”。先放一放，等自己和演員都冷靜下來，再細細探討。在《窮媽媽富媽媽》中，田原鴻第一次和宋春麗老師合作，對方是一位在業界非常受尊敬的資深演員，演戲經驗豐富，要想“駕馭”這樣一位渾身上下都是戲的戲骨，難度不是沒有——難能可貴的是，兩人這次合作非常愉快默契，不能不承認“先放一放”確實是一種有效的溝通技巧。

田原鴻收穫的不止一部付出艱辛的電視劇，還有依依不捨的親情。拍電視劇是一件讓人傷感的工作，因為你永遠要做好告別的準備，就像她在自己的博客裏寫的那樣：

“你們是知道的，平時我那種大大咧咧不好意思説出，我會念着你們的好。還有你們都是我人生的一部分了。這樣的結論出自我們選擇了彼此在一起渡過了時間，時間是這樣的，一去不返，沒有從新再來一次。説到這裏，關於分別，它應該不算作結束，我期待着以後的來往。”

田原鴻充滿自信地説，《窮媽媽富媽媽》肯定是一部好戲，因為它的周圍聚集了一批好演員，有大家的傾情付出，就不擔心戲出來沒有觀眾。那麼，您認為，好演員的標準是什麼？關於好演員的定義，田原鴻的觀點是，首先要人品好，其次才是戲好，這樣的好演員，每一個導演都希望和他們合作。對於年輕的演員來説，不僅要磨練自己的演技，更應該注重提高自身修養；因為相當的文化修養、道德觀念，和紮實的表演功底同樣重要，甚至更重要，前者關乎你的演藝道路到底能走多長。

在採訪的結尾，田原鴻説，她並不認為自己有多好強，這世界上雖然有很多不平等，但只要你懂得生活的藝術，殘酷的現實就會變成美好的欣賞。這是一個奇妙的過程，就像拍一部戲那樣，要懂得享受。

田原鴻——像男人一樣去開拓

金英馬集團原藝人經紀部更名為經紀拓展部後，呈現了全新的氣象，在總監田原鴻的率領下，經紀拓展部正強勢擴張着在演藝經紀領域的版圖，朝着做大做強的方向高歌猛進。全新的經紀拓展部已經由過去相對傳統的藝人經紀轉變為藝人、導演、編劇多類資源全方位一體化運營。這也是金英馬集團與九華集團成功合作後擴大製作規模、掌握核心創作資源的戰略需要。

金英馬簽約藝人共有近50位，已打到歷史最高。（加盟演員：林永健 李強 郭廣平 奇道 宋春麗 王姬 王思懿 車永莉 等）對於藝人梯隊的建設，經紀拓展部提出不唯名氣是從，而是打造一支金字塔架構的藝人隊伍：有一定數量活躍在一線的大明星，保證一批有實力有演技的中生代，同時不斷儲備大量有潛力的新人。這既能保證公司的可持續發展，又能對藝人起到相互促進提高的作用。此外，經紀拓展部以“德藝雙馨”為選擇條件和培養方向，力求打造出專業素質和德行品質都過硬的演員隊伍，深度貫徹企業文化，提高戰鬥力。

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