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用人環境
鎖定
用人環境是2008年公佈的資源科學技術名詞。
- 中文名稱
- 用人環境
- 英文名稱
- environment of human resources
- 定 義
- 指人力資源得以開發、利用的內、外部情況和條件。內部環境是指人力資源的合理定位和授權，寬鬆的人才發展環境，公開、平等、競爭、擇優的用人機制等；外部環境一般包括一定社會發展階段中，基本矛盾的影響及人與人的社會關係、社會道德傳統、風俗習慣、文化傳統的薰陶、企業組織文化和氛圍以及組織發展等。
- 應用學科
- 資源科技（一級學科），人力資源學（二級學科）
以上內容由全國科學技術名詞審定委員會審定公佈
用人環境定義
指人力資源得以開發、利用的內、外部情況和條件。內部環境是指人力資源的合理定位和授權，寬鬆的人才發展環境，公開、平等、競爭、擇優的用人機制等；外部環境一般包括一定社會發展階段中，基本矛盾的影響及人與人的社會關係、社會道德傳統、風俗習慣、文化傳統的薰陶、企業組織文化和氛圍以及組織發展等。
用人環境出處
《資源科學技術名詞》。
- 參考資料
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- 1. 用人環境 ．術語在線[引用日期2023-01-10]
