生活困難補助

職工死之後，其遺屬生活困難補助費標準，一般以能維持當地羣眾生活水平為準則，分定期補助和一次性補助兩種，定期補助不得超過死者生前的工資。勞動合同制工人因合同期滿，或因病、非工傷，在醫療期滿後不能*從事原工作，或因企業衞生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康，或因企業不履行勞動合同以及企業違反國家政策法規，侵害工人權益，而導致解除勞動合同時，企業應按其在本企業工作年限發給一定生活補助費。