生命安全

我以前非常重視項目管理中的細節，而隨着年齡和閲歷的增長，我越來越關心國家和民族的大發展大戰略。天下興亡，匹夫有責。文化建設者應該更有一份責任和擔當。 有“文”才可以“化”，有“理”才可以“管”;因“文”而“理”易行，因“化”而“管”暢通;“文”“理”互動，爭相輝映;“管”“化”同行，相得益彰，辯證統一。 優秀企業和一般企業最大的差距是什麼?文化。肯德基和可口可樂代表美國的實用和自由，奔馳和寶馬代表德國的縝密和嚴謹，松下與索尼代表日本的精緻和小巧。百年品牌的背後是一個國家，一個民族，歸根結底是一種文化。 文化突破從行為管理開始。 社會的潛規則源於官場的潛規則，中國社會文化是以官本文化、官場文化為源點直接傳播在社會生活各層面的。

付立紅，中國企業文化知名學者、中國企業文化諮詢領軍人物，中國企業文化促進會特聘專家。高級工程師、經濟師，資深管理諮詢顧問， 10年國家部委、央企工作經歷， 15年管理諮詢實踐。師從“中國企業文化傳播第一人”、中國著名企業文化專家—清華大學張德教授，擔任清華大學、北京交通大學客座教授，清華大學MBA校友導師、面試評委。長期從事企業文化諮詢工作，先後為100多家企業提供企業文化、企業戰略諮詢服務，為數百家企業、機構進行企業文化培訓。現為北京捷盟管理諮詢公司副總裁、首席企業文化諮詢顧問。 1966年生於湖南漣源，1989年畢業於中國礦業大學後進入原國家煤炭部生產協調司，1998至2000年就讀於清華大學經濟管理學院，獲MBA學位。1999年與清華同窗校園創業，共同發起成立北京捷盟管理諮詢有限公司。 捷盟諮詢副總裁。CMC國際認證諮詢師。工商管理學碩士。北京市企業文...(展開全部) 中國企業文化知名學者、中國企業文化諮詢領軍人物，中國企業文化促進會特聘專家。高級工程師、經濟師，資深管理諮詢顧問， 10年國家部委、央企工作經歷， 15年管理諮詢實踐。師從“中國企業文化傳播第一人”、中國著名企業文化專家—清華大學張德教授，擔任清華大學、北京交通大學客座教授，清華大學MBA校友導師、面試評委。長期從事企業文化諮詢工作，先後為100多家企業提供企業文化、企業戰略諮詢服務，為數百家企業、機構進行企業文化培訓。現為北京捷盟管理諮詢公司副總裁、首席企業文化諮詢顧問。 1966年生於湖南漣源，1989年畢業於中國礦業大學後進入原國家煤炭部生產協調司，1998至2000年就讀於清華大學經濟管理學院，獲MBA學位。1999年與清華同窗校園創業，共同發起成立北京捷盟管理諮詢有限公司。 捷盟諮詢副總裁。CMC國際認證諮詢師。工商管理學碩士。北京市企業文化建設協會管理諮詢總監。清華大學MBA面試導師，清華大學、北京交通大學研究生案例講授。《中外企業文化》、《中外企業文化·智庫》理事企業代表、特聘專家作者。 15年管理諮詢經驗，曾為國家電網公司、神華集團、中國人保控股集團公司、中國移動通訊集團、中國保利集團、中國華能集團、中國神華集團、中國五礦集團、中國醫藥集團、北京控股集團、北京控股集團、北京首農集團、北京城建集團、北京市政路橋控股集團、山東電力集團、山東能源集團、浙江能源集團、正泰集團、洋河股份公司、北京同仁堂、北京燕莎購物中心、北京電台、北京電視台、安徽電視台、四川煙草專賣局、山東高速集團、滬杭甬高速公路股份公司、紅塔集團、廣廈集團、杉杉集團、北京自來水公司、華電集團烏江水電、水利部小浪底水利樞紐管理中心、北京燃氣集團、武威高速、萊安地產等100多家企業提供企業文化、發展戰略等諮詢服務。 擔任山東能源集團、北京廣播電台、湖南安石集團、北京首農集團的常年管理顧問。 為國家安監總局機關服務中心、國家電網公司、浙江能源、安徽銅陵有色控股集團等200多家企業/機構進行企業文化培訓服務。 付立紅先生長期活躍在企業文化學術和實操一線，具備豐富的企業文化項目實踐經驗，獨創了捷盟諮詢五星定位模型、捷盟企業文化落地三導模式和捷盟諮詢企業文化生長模型。 主要成就 曾榮獲中國企業聯合會等權威機構授予的“中國企業文化建設貢獻獎”、“企業文化理論成果創新獎”、“中國企業文化知名諮詢專家”、中國中小企業協會頒發的“優秀中小企業服務明星大獎”。三度榮獲中國企業文化諮詢優秀案例獎。榮獲“全國企業文化深化與推進優秀專家”。 2004年，捷盟諮詢公司被北京市企業聯合會評定為優秀諮詢公司，同年被清華大學授予“MBA實習基地”。 2005年，捷盟諮詢榮獲全國企業文化建設理論研究成果獎，副總裁付立紅先生被評為企業文化建設先進個人。 2006年，捷盟諮詢推進集團化經營，公司入選中國優秀企業數據庫、知名企業數據庫。

第一章 誰將傷害你？

第一節 人是最大的安全隱患

第二節 你真的有安全意識嗎？

第三節 你真的把安全放第一位了嗎

第四節 有多少生命可以重來？

第五節 領導幹部安全意識知多少？

第六節 事故，從何而來？

第七節 防止和減少事故

第八節 環境，本質安全的保護傘！

第九節 自我保護的關鍵是安全意識

第十節 安全是責任，更是權利

第十一節 一個人的平安，全家人的期待

第二章 誰能保護你？

第一節 人人為我，我為人人——安全生產的集體特徵

第二節 千里之堤，潰於蟻穴——安全生產的整體屬性

第三節 以人為本，生命至上——安全生產的社會共識

第四節 和諧關愛，職業道德——安全生產的第一道防線

第五節 鑄就生命的安全長城——安全生產的終極目的

第三章 你的行為安全嗎？

第一節 什麼是不安全行為

第二節 防範“三違”，關愛生命

第三節 行為管理，從“心”開始

第四節 定崗定責，制度保障

第五節 安全手冊，經驗傳承

第六節 特種行業，尊重差異

第四章 安全管理不當誰之過？

第一節 誰是安全責任的主體

第二節 本質安全，以防為本

第三節 培訓到位，有效獎懲

第四節 “4E”安全管理

第五節 體系科學，監察完備

第六節 實時溝通，信息共享

第七節 安全管理，文化先行

第五章 安拿應用常識知多少？

第一節 安全標誌及釋義

第二節 安全生產責任狀範本

第三節 安全生產應急預案參考

參考文獻 ^[1]