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現金餘額計劃

鎖定
現金餘額計劃是員工養老計劃的類型之一。總體上是固定收益計劃。根據現金餘額計劃，僱員未來能獲得的收益是固定的。通常採用一次性付款形式。僱員退休時的利益基於僱主每年的固定支付和有保證的最小年投資回報之和。利息按照計劃中規定的利率存到僱員的賬户內，與僱主養老基金信託的投資收益無關。與固定繳款計劃相似之處是，僱員可以監督自己賬户的餘額,定期收到餘額報告。 [1] 
中文名
現金餘額計劃
類    型
員工養老計劃
混合型養老金計劃是國際養老金計劃發展的重要趨勢，現金餘額計劃是美國養老金混合計劃中發展較好、規模較大的一種私人養老會計劃。該計劃具有較低的養老金計劃成本、資金籌措較具彈性、養老金給付享受政府擔保、較好的激勵機制、較強的透明度和攜帶性、為僱主和關鍵員工提供更高的福利保障、與其他計劃搭配的計劃組合效應等特定優勢。
參考資料
  • 1.    陸雄文．管理學大辭典：上海辭書出版社，2013年