現代企業制度全書

《現代企業制度全書》最大的特點是全面和完備，涵蓋了企業管理的所有主要領域。管理制度是企業賴以生存發展的體制基礎。制定和執行可操作性強的合理、規範的企業制度，是每個企業內在的經營要求。所選取的制度範本都有較強的通用性，同時還收錄了在實際操作中會涉及的相關表單和流程，並注意了一些特殊情況下的盲點規避。 ^[1] 

目錄

上篇 現代企業制度有關文獻

第一章 法律、法規、政策性文件

中共中央關於建立社會主義市場經濟體制

若干問題的決定

中華人民共和國公司法

中華人民共和國全民所有制工業企業法

全民所有制工業企業轉換經營機制條例

企業財務通則

企業會計準則

中華人民共和國會計法

股份有限公司規範意見

有限責任公司規範意見

中華人民共和國反不正當競爭法

中華人民共和國發票管理辦法

中華人民共和國營業税暫行條例

中華人民共和國營業税暫行條例實施細

則

中華人民共和國企業所得税暫行條例

中華人民共和國消費税暫行條例

中華人民共和國消費税暫行條例實施細

則

中華人民共和國增值税暫行條例

中華人民共和國增值税暫行條例實施細

則

第二章 有關資料彙輯

建立與社會主義市場經濟體制相適應的

現代企業制度

建立現代企業制度中應堅持和把握的幾

個觀念

轉換國有企業經營機制 建立現代企業

制度

轉換企業經營機制 建立現代企業制度

略論建立現代企業制度

重塑國有企業制度

適應市場經濟和建立現代企業制度要求

加強和完善法制建設

中國的繁榮需要現代企業制度

美國市場經濟的宏觀調控與現代企業制

度

德國企業經營機制與企業制度

丹麥、挪威經濟管理與企業制度中的法律

工作

中篇 現代企業制度釋要

第三章 現代企業制度一般概念

現代企業制度

放權讓利與制度創新

轉換企業經營機制

工廠制

公司制

國有企業公司制改組

公司治理結構

企業民事權利能力

企業民事責任

交易成本

政企不分

企業行政級別

企業歷史負擔

企業社會負擔

翻牌公司

政府的社會經濟管理職能

政府的國有資產所有者職能

國有資產有效配置

撥改貸與貸改投

企業經營管理人員職業化

企業家隊伍

經理人員上級任命制

經理人員聘任制

投資中心

利潤中心

成本中心

市場經濟法規體系

分税制

公平税負

企業融資功能

專業銀行

商業銀行

社會保險制度

社會保障體系

中介組織

會計師事務所

律師事務所

審計事務所

職業介紹所

人才交流中心

仲裁機構

全民所有制

集體所有制

多種經濟成份

第四章 現代企業產權制度

產權

自然人企業

法人企業

法人財產權

所有權

佔有權

使用權

收益權

處分權

經營權

物權

債權

股權

知識產權

商標權

專利權

商譽

完整的所有權

不完整的所有權

產權主體

國家財產所有權

集體財產權

公民個人財產所有權

產權界定

產權利益

財產共有

國有資產

有形資產

無形資產

產業資產

金融資產

證券資產

固定資產

流動資產

無主財產

資源性國有資產

經營性國有資產

非經營性國有資產

境外國有資產

國家股

法人股

個人股

外資股

定向募集

募集設立

發起設立

企業法人

法人

聯營法人

社團法人

企業法人制度

企業終極所有權

企業法人財產佔用量

企業產權代表

清產核資

驗資

企業國有資產

企業積累資產

資產評估

資產評估機構

資產評估方法

資產評估程序

資產評估報告

產權轉讓

企業拍賣

企業兼併

企業破產

公司合併

公司分立

公司重整

公司清算

公司解散

破產法

產權交易市場

國有資產管理體制

國有資產管理機構

中介性國有資產經營機構

國有資產經營公司

國有資產投資公司

控股公司

國有資產存量

國有資產增量

國有資產保值增值

國有資產流失

國有資產流動

國有資產收益

國有資產報告

國有資產產權登記

國有資產經營監控

國有資產預算

國有資產價值化管理

國有資產核銷

國有資產投資

國有資產投資主體

國有資產投資結構

國有資產投資規模

國有資產投資資金來源

國有資產投資效益

國有資產經營

國有資產經營主體

國有資產經營形式

國有資產經營虧損

國有資產經營收益

國有資產經營收益的分配

國有資產委託經營

國有資產代理經營

國有資產承包經營

國有資產租賃經營

國有資產股份經營

國有資產集團經營

税利分流

國家行政管理權與資產所有權分開

企業所有權與經營權分開

第五章 現代企業組織與領導制度

無限責任公司

兩合公司

有限責任公司

上市公司

聯合公司

企業集團

集團企業

股權式合營

國有獨資公司

國有獨資公司組織機構

股東

無限責任股東

有限責任股東

法人股東

股東大會

股東大會主席

股東的委託代理人

有限責任公司的設立

有限責任公司的股東

有限責任公司股東會

有限責任公司董事會

有限責任公司經理的職權

有限責任公司監事會

我國股份公司的設立

我國股份公司的股東大會

我國股份公司的董事會

我國股份公司的監事會

我國股份公司的經理（總經理）

公司的專家集團

董事會下的專門委員會

董事長

董事

常務董事

專務董事

常務董事會

內部董事

法人董事

股權董事

非股權董事

監事

監事會

公司的經理人

經理

公司專業系統

公司高級職員

公司顧問

召集權人

會計監察人

企業法律顧問

清算人

審計人員

重整申請人

股份有限公司發起人

股份有限公司的領導體制

股份公司的內部機構

股份公司的經營指揮機構

公司的分權管理

美國股份公司的領導體制

日本股份公司的領導體制

德國股份公司的領導體制

企業領導機制

企業組織機制

領導者權力

領導人的決策

雙軌勞動制度

用工制度

優化勞動組合

聘用制

參與制

企業人事行政

企業行政機構

企業行政組織原則

企業行政組織類型

企業行政組織結構

企業組織原理

企業人事制度改革

廠長

總工程師

總經濟師

總會計師

總機械師

總動力師

車間主任

工段長

專制型與民主型領導方式

工廠管理委員會

企業民主管理

企業民主評議

企業民主對話

企業民主監督

民主監督機制

企業職工代表大會

集體所有制企業民主管理

日本企業的參與管理

西歐企業的參與管理

美國企業的參與管理

外資投資公司的管理

外資企業的組織形式

外資企業的經營管理機構

中外合資企業的董事會

中外合資企業的總經理

中外合資企業的經營體制

中外合資企業的勞動管理

中外合作經營企業的組織

中外合作經營企業的董事會

第六章 現代企業財務會計制度

會計準則

會計假設

會計方程式

借貸記帳法

會計分錄與記帳

帳項調整與試算平衡

工作底稿與結帳

資產

資產的分類與計價原則

長期資產

資產的磨損

負債

所有者權益

收益

費用

利潤

財務報告

資產負債表

損益表

利潤分配表

財務狀況變動表

現金流量表

會計報表分析

償債能力分析

獲利能力分析

資本金制度

資本保全

投資管理

平均報酬率法

償還期法

淨值法

現值指數法

內含報酬率法

投資風險測定

現代預算管理

彈性預算

滾動預算

零基預算

概率預算

收入預算

資產預算

現金預算

製造費用預算

成本預算

預算的指導與控制

價格差異

數量差異

直接材料的混合差異與產出差異分析

製造費用差異分析

企業戰略規劃與財務

可控成本與不可控成本

以變動成本作為內部轉移價格

以市場價格作為內部轉移價格

雙重的內部轉移價格

區間加成法

投資報酬率法

剩餘收益法

股份制與資本籌集

股份籌資形式

股權劃分及出資方式

股票――入股憑證

股票發行

公司債券

公司債券的運用

債券的評級方法

長期貸款

貸款協定

最優資本結構

最佳現金持有量確定

應收帳款管理

存貨控制

成本的分級管理

成本的分口管理

資產負債率

流動比率

速動比率

應收帳款週轉率

存貨週轉率

資本金利税率

銷售利税率

營業收入確認

營業收入調整

製造成本

期間費用

成本計算

成本計算方法

輔助生產費用的分配

間接費用在不同產品之間的分配

費用在產成品與在產品之間的分配

標準成本

現金流量

投資淨收益

營業外收支淨額

利潤及利潤分配

會計制度設計

合併財務報表

企業集團會計主體

合併財務報告對象

合併財務報告模式

重新確定資產價值的技能

現值會計發展

第七章 現代企業與政府宏觀管理

政府

政府幹預

國民經濟管理

計劃經濟

市場經濟

混合市場經濟

市場機制

社會主義有計劃的商品經濟

社會主義社會的通貨膨脹

國民經濟有計劃按比例發展

“計劃經濟為主、市場調節為輔”

“國家調控市場，市場引導企業”

國民經濟計劃體制改革

指令性計劃

指導性計劃

經濟機制

社會主義經濟運行機制

生產佈局

工業佈局

財政

財政政策

財政制度

財政體制改革

中央財政與地方財政

國家預算

特別預算

複式預算

國家預算管理體制

預算約束

税收

税收制度

包税制

分税制

金融體制

金融體制改革

金融秩序

金融審計

信貸

信貸制度

長期信貸

中期信貸

短期信貸

流動資金貸款

固定資產貸款

大修理基金貸款

技術改造貸款

銀行審計

外匯管理審計

價格

指令性價格

指導性價格

價格體制改革

企業自主定價理論

有控制的企業定價

價格管理條例

工商行政管理

工商行政管理職責範圍

工商行政管理職能與原則

工商行政管理法

經濟合同法

企業法人登記管理

《中華人民共和國企業法人登記管理條例》

企業法人登記主管部門

企業法人登記範圍及審批程序

投資

投資體制

投資體制改革

國際貿易法

國際產品責任法

國際投資法

國際税法

國際金融法

國外中央銀行的貨幣政策

美國市場經濟中的政府宏觀調控

加拿大政府對中小企業的扶持

德國政府對企業的調控政策

日本政府的審計制度

日本政府的產業政策特點和行政指導

韓國的產業技術政策

新加坡政府對國有企業的管理及特點

瑞典政府改革國有企業管理的措施

匈牙利國家財產管理局

西方政府對微觀經濟的消極預防管理

西方國家對企業不正當競爭的監督

下篇 現代企業制度下的企業管理釋要

第八章 現代企業激勵機制

企業利益機制

企業激勵機制

企業分配機制

企業約束機制

企業激勵理論

動機激發理論

內容型激勵理論

綜合型激勵理論

行為改造型激勵理論

過程型激勵理論

科學管理激勵理論

7S管理理論

7C管理理論

11C管理理論

X理論－Y理論

Z理論

超Y理論

需要層次論

成就需要理論

期望理論

公平理論

平衡理論

增強理論

一致性理論

功能主意理論

三階段理論

雙因素理論

支持關係理論

管理方格理論

“協作關係”理論

目標－途徑理論

意見溝通理論

馬斯洛的動機發展理論

團體目標－維持關係理論

行為效果理論

“領導方式連續統一體”理論

領導生命期理論

不成熟－成熟理論

行為科學管理理論

團體動力學理論

阿德弗爾的ERG理論

工作生活質量理論

西方組織文化理論

企業文化理論

邊際生產率工資理論

前期行為科學

後期行為科學

組織行為學

管理心理學

經營管理心理學

團體動力學

人機工程學

雙因素模式

行為模式

巴斯模式

領導一參與模型

三因素領導效率模型

靈活工作制

保密工資制

能力工資制

彈性工作時間制度

年功序列工資制

泰羅差別計件工資制

梅里克復合計件工資制

哈爾西獎勵工資制

羅恩獎金制

斯坎倫制度

激勵

動機激勵

激勵動機的方法

動機激發與工作價值

幹部激勵

職務動機

職務滿足感

影響動機的心理因素

動機與行為

動機與管理

動機強度的改變

職工滿足程度

動機 行為 目標

需求 動機 行為

動機 興趣 注意

情感 態度 意志

性格 氣質 能力

崗位精神狀態與生產率

組織行為

企業領導行為

個體行為

羣體行為

現代人才觀

企業幹部培養

人力資源開發

智力開發

人力投資

職務輪換

KAS培訓法

德國企業職工培訓

日本職業生涯發展計劃

日本別具特色的培訓

日本技能者的培訓

第九章 現代企業國際化運營

國際分工理論

國際貿易

國際貿易方式

現匯貿易與記帳貿易

包銷

代理

寄售

展賣

直接貿易和轉口貿易

加工貿易

補償貿易

易貨貿易

技術貿易

許可證貿易

商品交易所

進口許可證制度

配額

信用證

國際貿易中的支付工具

國際貿易價格術語

第十一章 企業現代管理技術與經營策略

現代管理技術

動態規劃最優化原理

隨機網絡

前導網絡

組合網絡

決策網絡

排隊網絡

風險評審技術

決策分析

動態決策

多目標決策

模糊決策

企業管理系統工程

工程項目管理系統工程

離散系統模擬

離散事件系統模擬

離散時間系統模擬

協同學

耗散結構

灰色系統

大道定律

控制論

經濟控制論

反饋系統

信息管理

信息管理技術

智能決策支持系統

創造學

創造技法

企業經營戰略

企業經營戰略體系

企業總體經營戰略

企業產品戰略

市場戰略

企業資源戰略

企業投資戰略

企業文化戰略

企業組織結構戰略

企業國際化經營戰略

企業聯合戰略

企業兼併戰略

多角經營戰略

一體化經營戰略

企業戰略環境分析

企業戰略目標

企業戰略規劃

企業戰略資源

企業戰略組織

企業戰略實施

企業戰略推進

企業戰略轉移

企業戰略控制

企業戰略評估

市場策略

市場定位策略

市場定時策略

市場進入策略

多樣化策略

率先創新策略

追蹤創新策略

技術商品經營策略

產品壽命週期策略

產品市場策略

均衡價格策略

最優價格策略

促銷策略

銷售服務策略

銷售渠道策略

市場競爭策略

產品差異化

競爭屏障

市場佔有率策略

策略技巧

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