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玻璃女王
鎖定
- 中文名
- 玻璃女王
- 別 名
- 周羣飛
- 出生日期
- 1970年
- 工作單位
- 藍思科技（香港）有限公司
玻璃女王簡介
周羣飛為人低調，極少在媒體上露面，以致很少有人知曉藍思已是世界最大的手機視窗玻璃生產商。
關於這位玻璃女王的個人財富是一個更加不為人知的謎。目前所知道的是，周羣飛上個月在香港以4781.7萬港幣的成交價購入一處豪宅。此豪宅位於香港九龍塘的“尚御”小區，該樓盤由一家美國退休基金持有，周羣飛買下的是小區裏最昂貴的單位，每平方呎價格達2.3萬元。
玻璃女王機緣
周羣飛在深圳發跡後，早幾年就有將工廠遷往內地特別是湖南家鄉之意。一個偶然的機會，她結識了瀏陽市的招商人員，據周羣飛事後回憶，瀏陽政府熱情的辦事態度打動了她，最終決定將工廠從深圳搬到離長沙黃花國際機場18公里的長沙國家生物產業基地。
玻璃女王投資
藍思科技從2006年起在瀏陽投資，一期項目投資12億元，二期又追加10億元，今年6月動工的三期工程投資8億元，佔地面積將達到120畝，預計今年11月份投產。
在所有工程完工後，藍思科技在瀏陽的總投資額將超過30億元。據知情人士透露，這些錢都由藍思自行籌措，並沒有在瀏陽貸款。這讓瀏陽迅速成為世界手機視窗玻璃之都，佔據一半以上的國際市場份額。
根據瀏陽政府公佈的數據，截至2010年4月，藍思科技海外訂單已超過43億元、2011年訂單超過120億元。
藍思科技在近年內快速擴張的關鍵，便是緊緊吃定蘋果這樣的大客户。
蘋果在製造環節的一向策略，便是在每個配件、組裝環節只選擇一到兩家供應商。藍思科技抓住機會，以產能優勢成為蘋果iPhone手機的大供應商，並隨着iPhone的熱銷而迅速發展。
藍思科技的下游廠商——為iPhone生產觸控面板的台灣宸鴻科技一位知情人士透露，藍思科技是在蘋果的要求下，為配合iPhone4的生產，才努力擴充產能的。
至於周羣飛是如何從競爭激烈，且一直由台灣廠商主導的手機代工業中突圍成功，奪得蘋果的大蛋糕，對於外界來説仍然是一個謎。
奪單蘋果：
視窗玻璃上的“微雕”戰爭
不過，由於iPhone4對生產工藝要求太高，目前藍思科技的瀏陽工廠，仍然沒有很好地達到iPhone4的需求產能，台灣宸鴻科技人士曾向台灣《商業週刊》透露，目前藍思科技的產能尚只能達到蘋果需求的一半。
這意味着，下游所有iPhone配件廠商，都必須等待藍思的產品——下游廠商在哪裏進貨，甚至一天拿多少片，都全部由蘋果來調配。
藍思科技（湖南）一位負責檢測產品質量的員工告訴記者，目前的產能問題可能出在絲印車間。
懂得上色流程的人都知道，白色是所有顏色中最難製作的顏色——漆上得薄了，白色會透光，漆塗得厚了，又達不到蘋果對產品厚度的規定，從而無法精密地貼合下遊的觸控面板。
而這一切都要歸因於蘋果對iPhone4的設計。在新款的白色iPhone4中，手機正面觸摸屏四周的視窗玻璃也被要求設計成白色，這雖然十分美觀，但大大增加了加工難度，這也導致這種iPhone視窗玻璃的加工合格率，難以在短期內提升。
玻璃女王生平
藍思科技湖南工廠的大部分員工都是新招聘進來的新手，僅有少部分由深圳老廠遷移而來，且工人流動率較高。要讓新上手的員工在短期內掌握這樣高難度的加工程序，顯非易事。
本報記者在藍思科技（湖南）有限公司2006年制定的一份項目可行性報告中看到，手機視窗玻璃是對出廠技術參數要求很高的產品，通常長度允許公差僅為±0.02mm，厚度允許公差僅為±0.05mm，見光透光率為93%—97%。
在這一過程中，手機視窗玻璃需要經過模具開發——開料——CNC雕刻——修邊——粗磨——拋光——鋼化——清洗——鍍膜——絲印——烘乾——防爆處理——組裝——成品等多個複雜的過程，才能滿足電子產品的最終組裝要求，整個過程對生產要求十分嚴格。
例如其中的CNC雕刻環節，要把玻璃切成適合蘋果iPhone等適合的尺寸，一台機器每小時僅能切出三片iPhone玻璃，並且全部要由操作熟練的工人來完成。
為保證原料質量，蘋果等國際大客户向生產廠商提供免費的檢測設備，並常年派人前往工廠駐廠查驗。
上述可行性報告顯示，湖南工廠的所有原材料均從德國、瑞士、日本等國進口，所有廢料和下角料全部由供應商回收，返回國外。
成長煩惱：“富士康病”的內地版
拿到藍思科技可觀的訂單數字時，瀏陽市委副書記、長沙國家生物產業基地管委會主任張賀文長舒一口氣，這位生物醫學碩士在這片開發區中傾注了十幾年心血。
此前曾有人抱怨，偌大的一個生物產業園，卻創造不出多少就業——那些已經算是很大的藥廠，一次也不過能僱上幾百號人，這讓該園區過去所有工廠的用工數量加起來，也不過萬把人，遠遠達不到解決瀏陽剩餘勞動力就業的作用。
藍思的到來改變了這一切，目前這家工廠在瀏陽擁有1萬餘名工人，一家就佔到了整個園區一半的用工數，並最終將擴展到3萬人，更不用説隨之而來的每年幾十億GDP，數億元税收。
為此，瀏陽破天荒地為藍思科技開了專場招聘會，因為當時這家企業一次就需要招7000名工人。
但富士康在深圳遇到的困境讓張賀文不敢過於樂觀。他一直擔心，富士康的問題會不會在瀏陽這些新建的大型代工工業區中重演。
預感很快應驗了。今年以來，僅發生在藍思科技裏的員工襲擊、毆打管理人員事件，就多達60多起。那些90後員工讓管理者們傷透了腦筋。
在這樣管理嚴格的工廠，留長髮、紋身、戴戒指、上班聊天都是被禁止的，一些不服管的員工動輒撂下一句“大不了老子不幹了”，然後一拳打倒保安揚長而去。
目前張賀文大部分精力都被處理這些事情佔據。“這是複雜的社會問題，看來不能把教育青年的職責全部交給企業。”張賀文説，這是他目前“幸福的煩惱”。
5月24日，長沙國家生物產業基地管委會與瀏陽市公安局在藍思科技有限公司現場召開法制宣傳教育大會，公司近萬名職工全部參加。大會上，警方宣佈對近段時間與藍思科技有關的違法犯罪嫌疑人員予以公開通告處理，以期起到“震懾”作用。
在張賀文的主導下，政府和工廠正在對這些年輕的員工進行一場規模浩大的法制教育，心理培訓。張賀文表示，在此之後工廠中發生的暴力案件明顯減少。
當記者離開這家工廠時，滿載貨物的重型卡車仍在源源不斷地駛向廠門外的高速公路，並最終在富士康組裝後進去全世界的手機賣場。那些還一臉稚氣的工人們，已經穿好工作服準備投入一整夜的工作，在萬里之外的蘋果加州總部，蘋果總裁史蒂夫·喬布斯還在焦急地等待他們今晚的勞動成果
