王菲

2004年破格晉升為教授職務，2006年獲國家一級心理諮詢師資格。現任山西大同大學教育科學與技術學院心理系書記，主要研究方向為人力資源與職業生涯，並教授《教育學》、《普通心理學》、《青年心理學》、《市場營銷心理學》、《學習心理學》及《人力資源管理》等課程。

十六年來一直從事基礎心理學的教育教學和研究工作，善於從大局出發，把握方向，具有高度的社會責任感和歷史使命感；工作有思路，有條理，在團結協作、協調社會關係、駕馭工作難點等方面，能夠負重奮進，開拓創新，表現出較高的業務水平和工作能力。2003年被省教育廳評為“山西高校優秀教育工作者”，還多次受到學校的表彰，先後獲得“優秀共產黨員”、“優秀教師”、“三好女職工”、“十大青年標兵”、“職業道德先進個人”等榮譽稱號。

堅持理論聯繫實際，結合自己多年的教育教學工作經驗，積極從事科學研究工作，撰寫並發表了具有理論性、思想性、前瞻性和指導性的學術論文30餘篇，其中《教育的人力資本投資意義》等文已被國內多種大型刊物所收錄。著作《教育學新編》、《心理學新編》和《人力資源管理》，均已公開出版。主持完成了山西省2003年哲學社會科學規劃課題《對我省高校整合人力資源的實證研究》的研究和2005年省規劃課題《對我省大中專學生職業生涯規劃的調查研究》的研究，多項成果獲獎，其中《對我院師資隊伍的調查分析》榮獲“中國改革發展理論突出貢獻獎”。