王繼成

王繼成 ^[1]  ，男，漢族，湖北赤壁人，1961年9月生，省委黨校研究生學歷，1981年9月參加工作，1984年4月加入中國共產黨。曾任咸寧地區農委副縣級調研員，陽新縣副縣長（掛職），崇陽縣委副書記，咸寧市農委主任、黨組書記，市農辦主任，市勞動和社會保障局局長、黨組書記。曾任咸寧市人力資源和社會保障局局長、黨組副書記，市公務員局黨組書記。現任咸寧職業技術學院黨委書記。

王繼成，1981年9月進入原咸寧地區林業局工作，後調入地區農辦工作，歷任農辦、農委調研科副科長、科長、副調研員、陽新縣人民政府副縣長、中共崇陽縣委副書記、咸寧市農委主任、咸寧市委農辦主任、山東省泰安市岱泰區掛職副區長（兼）、咸寧市勞動和社會保障局局長，中共咸寧市委第二屆、第三屆委員。2009年任中共咸寧市委第四屆委員、咸寧市人力資源和社會保障局局長、咸寧市公務員局黨組書記。現任咸寧職業技術學院黨委書記。

工作多年來，王繼成 ^[2]  一直堅守在業務和管理服務一線，憑着執着的事業心，在崗位上克難奮進，真抓實幹，深入調查研究，創造了不平凡的業績，在他的帶領下，人社局光榮被人社部表彰為“全國人力資源社會保障系統先進集體”、“全國清理整頓人力資源市場秩序專項行動先進單位”，被省委省政府省軍區表彰為“全省擁軍優屬先進單位”，被省政府表彰為“全省就業工作先進集體”和“全省城鄉居民養老保險工作先進集體”，他本人也先後榮獲“湖北省鄉鎮綜合配套改革工作先進個人”、“湖北省城鎮基本醫療保險工作先進個人”等多個項榮譽。

業績的取得與王繼成長期堅持調查研究工作密不可分。習近平總書記指出：“調查研究是謀事之基、成事之道。沒有調查，就沒有發言權，更沒有決策權。”王繼成將調查研究的“釘子精神”落到實處，深入基層、深入羣眾、深入實際，多渠道、多層次、多方位瞭解情況，形成理論成果，指導和推動工作。在農委系統工作期間，先後在《農民日報》、《湖北日報》、《湖北農村工作》等多家國家和省級報刊雜誌上發表長篇調研文章30餘篇。在人社局工作期間，他親自主持編撰了《民生熱點研究——咸寧市人社系統2010年調研文集》一書。該書由中國勞動保障科學研究院院長田小寶親自作序，中國勞動保障出版社出版發行。收集了咸寧人社系統37名幹部職工的調研文章21篇，涵蓋人才交流、就業指導、創業扶持、社會保險、勞動關係協調等社會關注、百姓關心的民生熱點問題，其中由他親自主筆的調研文章就有2篇。在他的示範帶動下，2011年，咸寧市直人社系統幹部職工在國家和省、市各級新聞媒體刊物上發表業務文章186篇，其中有2篇論文獲國家級獎，2014年在深入調研分析咸寧市基本公共服務體系現狀的基礎上，編著出版了《咸寧市基本公共服務均等化調查研究》。市人社局被市委、市政府命名為學習型機關，他本人和3名同事一同被評選為咸寧首批100名專家成員，入選咸寧專家人才庫，成為了咸寧為數不多的“專家局長”。

2014年，王繼成調任咸寧職業技術學院黨委書記，站在新的起點他又有了新的目標“五年內，抓住發展機遇把咸寧職業技術學院建設成為‘國內知名、省內一流’的高職院校”。繼續以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，幹出成效來，再創職院輝煌。 ^[3] 

2018年至2023年，王繼成在端午、中秋等節日期間，先後5次收受該院工程項目承建方湖北某建築工程有限公司董事長李某某所送高檔香煙10條、白酒5箱，摺合共計1.9萬元；借赴貴州省出差之機，與該院3名同事轉道雷山縣、銅仁市等地風景區遊玩，違規報銷遊玩期間差旅補助和住宿費共計1974元；王繼成還存在其他違紀問題。王繼成受到黨內警告處分。 ^[4]