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王海寧

（中山大學政治與公共事務管理學院教授）

鎖定
王海寧，男，博士，中山大學政治與公共事務管理學院公共管理學系副教授。
中文名
王海寧
畢業院校
澳大利亞麥考瑞大學
學位/學歷
博士
專業方向
人口統計學
任職院校
中山大學

目錄

  1. 1 人物經歷
  2. ▪ 教育背景
  3. ▪ 任職經歷
  1. 2 講授課程
  2. 3 研究興趣
  3. 4 學術成果
  1. 5 學術兼職

王海寧人物經歷

王海寧教育背景

2011.06—2014.05：澳大利亞麥考瑞大學；人口統計學；博士
2008.09—2012.12：南開大學；人口資源與環境經濟學；博士
2005.09—2008.06：湖南師範大學；人口資源與環境經濟學；碩士
2001.09—2005.06：西南大學；英語；學士 [1] 

王海寧任職經歷

  • 2019.09-至今中山大學政治與公共事務管理學院副教授、碩導
  • 2014.07-2019.08山東大學經濟研究院 講師、副教授 [1] 

王海寧講授課程

勞動經濟學（碩士研究生）、Stata實證研究初級應用（碩士研究生）、勞動經濟學專題（博士研究生） [1] 

王海寧研究興趣

社會政策、勞動與就業、教育經濟與管理 [1] 

王海寧學術成果

a.專著章節
  1. Wang, H., Cheng, Z. & Smyth, R. (2018). Wealth, Happiness and Happiness Inequality in China. InWealth(s) and subjective well-being, Gaël Brulé & Christian Suter (eds.), New York: Springer.
  2. Cheng, Z., Wang, H. & Chen, Y. (2013). Labor contract, trade union membership and workplace relations: a study of migrant workers in Guangdong province, China. In Social issues in China: Gender, ethnicity, labor, and the environment, Z. Hao & S. Chen (eds.), New York: Springer.
b.英文論文
  1. Wang, H., Cheng, Z. & Smyth, R. (2019). Consumption and Happiness.Journal of Development Studies(SSCI; IF: 1.844),55, 120-136.
  2. Wang, H., Cheng, Z. & Smyth, R. (2018). Do migrant students affect local students’ academic achievements in urban China?Economics of Education Review(SSCI; IF: 1.981), 63, 64-77.
  3. Wang, H., Smyth, R. & Cheng, Z. (2017). The Economic Returns to Proficiency in English in China.China Economic Review(SSCI; IF: 2.397), 43, 91-104.
  4. Cheng, Z., Smyth, R. Stephen, K. &Wang, H. (2016). Housing Property Rights and Subjective Wellbeing in Urban China.European Journal of Political Economy(SSCI; IF: 1.752), 45, 160-174.
  5. Wang, H., Cheng, Z. & Smyth, R. (2016). Language and Consumption.China Economic Review(SSCI; IF: 2.397), 40, 135-151.
  6. Wang, H., Cheng, Z. & Smyth, R. (2016). Are Chinese workers compensated for occupational risk?Journal of Industrial Relations(SSCI; IF: 1.295),58(1), 111-130.
  7. Wang, H., Guo, F. & Cheng, Z. (2015). Discrimination in Migrant Workers’ Welfare Entitlements and Benefits in Urban Labour Market: Findings from a Four-city Study in China.Population, Space and Place(SSCI; IF: 3.219), 21(2), 124-139.
  8. Wang, H., Guo, F. & Cheng, Z. (2015). Distributional Analysis of Wage Discrimination against Migrant Workers in China’s Urban Labour Market.Urban Studies(SSCI; IF: 3.035), 52(13), 2383-2403.
  9. Cheng, Z.,Wang, H.& Smyth, R. (2014). Happiness and Job Satisfaction in Urban China: A Comparative Study of Two Generations of Migrants and Urban Locals.Urban Studies(SSCI; IF: 3.035),51, 2160-2184.
  10. Cheng, Z. &Wang, H.(2013). Do neighbourhoods have effects on wages? A study of migrant workers in urban China.Habitat International(SSCI; IF: 3.332), 38, 222-231.
c.中文論文
  1. 原新,王海寧, 陳媛媛. 大城市外來人口遷移行為影響因素分析. 人口學刊, 2011(185): 59-66.
  2. 王海寧、陳媛媛. 產業集聚效應與地區工資差異研究. 經濟評論, 2010(5): 72-81.
  3. 王海寧、陳媛媛. 京津滬外來人口遷移行為影響因素對比分析. 人口與發展, 2010(16): 21-28.
  4. 王海寧、陳媛媛. 產業集聚效應與工業能源效率研究. 財經研究, 2010(36): 60-79.
學術講座：
  1. Housing Wealth and Happiness in Urban China. A Decent Home for All: International Symposium on Housing in China，西南財經大學，2018.7.
  2. 新型農村合作醫療保險制度對中國農村幸福感的影響，“十三五”中國經濟轉型、就業與社會保障國際研討會，中國社會科學院，2015.12.
  3. Wage Discrimination against Migrant Workers in China’s Urban Labour Market: A Distributional Approach. The 5th International Forum for Contemporary Chinese Studies (IFCCS5): Contending Models for China’s Future Development: Society Building and Governance, 北京工業大學，2012.7.
  4. Wage Distribution Compensation for Occupational Risks: Evidence from Migrant Workers in China’s Pearl River Delta.Chinese Economics Society Australia (CESA)24th Annual Conference, 澳大利亞國立大學, 2012.7.
研究資助與獎勵:
  1. 山東省社科規劃項目“山東省居民社會醫療保險的經濟和健康績效研究” 16DJJJ04，2016.12-2019.8，結項。
  2. 教育部留學回國人員基金“户籍改革對勞動力市場歧視和人口遷移目的地選擇的影響”，2015.8-2016.3，結項。
  3. 山東大學青年學者未來計劃，山東大學，2017.5。
  4. W.D. Borrie Prize for Best Paper, 澳大利亞人口協會，2012.7。
  5. 澳大利亞麥考瑞大學研究優秀獎學金（Macquarie University Research Excellence Scholarship），麥考瑞大學，2011-2013. [1] 

王海寧學術兼職

  1. China Economic Review 中國社會政策經濟學專題客座編輯
  2. 期刊匿名審稿人：China Economic Review；World Development；Urban Studies；Social Indicators Research；Economic Modelling；Applied Economics；International Journal of Manpower. [1] 
參考資料