王成榮

2011年1月，任北京財貿職業學院（北京市財貿管理幹部學院）院長。

2017年5月，任北京財貿職業學院（北京市財貿管理幹部學院）黨委副書記。

2017年5月，王成榮任北京財貿職業學院（北京市財貿管理幹部學院）黨委副書記。 ^[1] 

中國企業文化研究會副理事長、中國企業聯合會高級管理顧問、中國商業聯合會專家委員、北京市企業文化建設協會副會長、中國管理科學研究院特邀研究員；擔任中國市場學會、中國商業經濟學會、中國商業文化研究會等全國性學術團體的理事和學術委員會委員，擔任中國商業名牌管理委員會、中國企業文化管理師評委會及認委會、中國企業文化獎評審委員會委員等；同時擔任十餘家大公司戰略顧問、獨立董事，及北大、人大、清華等大學的講座教授。

出版學術著作及教材二十餘部，代表作有《中國名牌論》、《企業文化學》、《企業文化大視野》等；發表學術論文160餘篇。主持“中國名牌戰略研究”、“品牌價值的評價與管理研究”等國家和省部級重點課題研究19項。為中國同仁堂集團和北京市人民政府等60多家知名企業或政府機構提供專業諮詢與策劃。參加國內外學術研討交流活動百餘次，做學術報告數百場。

榮獲中國企業文化理論創新獎、北京市哲學社會科學優秀成果獎以及全國優秀教師、北京市高校教學名師、北京市精神文明建設、北京市先進工作者等稱號，曾作為中國知識界知名人士代表受到黨和國家領導人的接見。

作為中國企業文化理論和品牌理論研究的先行者之一，20年來，先後提出的關於企業文化民族化理論、企業文化模式選擇理論、企業文化基因再造理論、企業文化創新理論、中國品牌梯級發展戰略以及具有中國特色的品牌價值評價體系與方法等，在社會上具有廣泛影響，其學術成果和諮詢成果得到學術界和企業界的高度評價。