王吉萬

王吉萬1984年10月創辦了青島亨達集團有限公司。青島亨達集團有限公司在王吉萬董事長的帶領下，由家庭小作坊式的皮鞋加工廠發展成為跨行業的國家級大型股份制民營企業集團，中國皮革協會的重點骨幹企業和常務理事單位。2005年，“亨達”牌皮鞋被國家工商行政總局商標局認定為“中國馳名商標”，國家質量監督檢驗檢疫總局評定為“中國名牌產品”稱號。

目前已發展為中國最大的製鞋企業集團之一、全國模範勞動關係和諧企業，“中國馳名商標”、“中國名牌產品”、“中國真皮鞋王”等榮譽企業。而當時王吉萬在企業所有的資產就是一台縫紉機、十幾個員工和860元家底，創業初期一天只睡4個小時、騎着自行車走街串巷賣鞋。青島亨達集團有限公司在王吉萬董事長的帶領下，由家庭小作坊式的皮鞋加工廠發展成為跨行業的國家級大型股份制民營企業集團，中國皮革協會的重點骨幹企業和常務理事單位。

時代背景 1978年，十一屆三中全會後鄧小平提出“以公有制為主體，發展多種經濟成份”的思想突破，民營經濟在解放和發展生產力大潮下興起。國家開始允許個體經濟(個體工商户)發展，僱工超過7人的則稱為私營企業。

1984年，新中國迎來了成立後的第一次下海經商浪潮。對於沿海開放城市的年輕人來説，這一年可能是個騷動而激動的年頭，“我們下海吧”，正成為流行語； 歷史的巧合是，這一年，王吉萬開始在家庭作坊裏做皮鞋。不過，當時，他還是即墨市農牧局的合同工。在上世紀80年代的計劃經濟時期，能成為一個合同制工人是需要指標的，應該説，王吉萬當時的工作相當不錯。

勇敢探索 一年後，1985年，王吉萬毅然辭掉了合同制的工作，專心做起了皮鞋生意。回想當年的決定，王吉萬説，那是個冒險但明智的決定。他沒有聽家人的意見，他敏鋭地感察到隨着經濟的逐步放開，市場擁有着巨大的需求。家人的擔心：失去穩定而體面的合同工工作值不值？鞋廠能不能做好？這些問題對他來説，只有一個答案：我一定能幹好！王吉萬説，我確實模糊地感受到了歷史脈搏的跳動，雖然我是農民的兒子，但是從高中畢業到參軍，我強烈地感受到了黨和國家經濟政策的巨大變化，我相信這就是機遇！

1984年，成了亨達的起點年。

一台縫紉機是亨達最現代化的設備，十多個工人是亨達全部的員工，860元是亨達所有的資金。

老闆要親自工作，直到現在，王吉萬還笑説，自己會釘鞋跟、剪裁鞋樣這兩道工序；夏天晝長夜短，他一天只睡4個小時；一年365天，他天天夜戰，“產品供不應求啊！”

改革開放之初，由於在計劃經濟條件下，市場運行僵滯，流通渠道單一，供應仍顯短缺，不少重要商品實行有計劃的憑票證限量供應，此時，民營經濟的發展起到了為國有經濟“拾遺補缺”的有益補充作用。市場的巨大需求為亨達集團的起步發展奠定了良好的基礎。

時勢造英雄，還是英雄造時勢？

1988年，王吉萬乘勢而上，迅速擴大規模，在城鎮駐地建起了工廠。但是去工商局註冊“亨達”商標的時候，他卻遇到了沒有想到的麻煩。原來，“亨達”商標被四川省一家制鞋企業搶先註冊了。開始，王吉萬沒把這當回事，索性重新註冊了一個“貝亨”商標。誰知，“貝亨”鞋擺上了櫃枱，消費者卻提出了異議：“‘貝亨’是不是‘亨達’?”消費者的疑惑直接影響了市場銷售。

這件事對王吉萬觸動很大，由此他看到了品牌的作用和力量。於是，他當機立斷，作了一個驚人的決定————去四川買回商標!在與四川的廠家接觸中，他獲知這家企業瀕臨破產。可是，當他提出收購“亨達”商標的時候，對方卻要價很高，等談到了30萬元的時候，就死不鬆口。當時，王吉萬的鞋廠年利潤只有100萬元左右，但是他毫不猶豫地出資把商標買了回來。

1988年，由於通貨膨脹、物價上漲過猛，影響市場穩定，一年內相繼出現幾次較大的搶購風，致使商品緊缺面擴大。進入第四季度後，市場亂漲價現象有所收斂。 這一年也成為了亨達集團發展的第一個轉折期。這一年，王吉萬大膽決定：放棄春夏季產品生產，用整年的時間生產冬鞋！已有4年製鞋經驗的他，敏鋭地預測到年底將是個冬鞋銷售旺期。他毅然貸款10萬元，全部投入了鞋廠當年的運營費用。

“上世紀80年代末期，市場變化慢，1987年冬天，冬鞋需求旺盛，我預測1988年的冬天將會延續旺銷。”王吉萬説，“但是，庫存產品擠佔資金，倉庫裏堆滿了全年生產的冬鞋，一旦失火，全年的心血將毀於一旦，這些風險我也有擔心！”

1988年冬，王吉萬的預見果然成為了現實，那年冬天，天氣出奇的冷，加之當年幾度的搶購風，亨達冬鞋被搶購一空，王吉萬笑説：“當年想留一雙給自己穿都沒有了。”隨着亨達產品的旺銷，亨達集團前身“亨達皮鞋廠”的美譽深入人心。

堅持以公有制為主體，多種所有制經濟共同發展，對於中國而言，意味着一次全民思想大解放；對於民營經濟而言，意味着國家對發展民營經濟在思想觀念、理論認識、政策法律上實現了質的突破；對於個人而言，意味着擺脱貧窮，走向物質和精神的雙重文明。“為什麼改革浪潮迎面撲來，很多人卻無動於衷呢？”回想當年的決定，王吉萬告訴記者，家人的擔心恰好代表了大部分農民害怕失敗的擔憂；而在城市，工人們享受鐵飯碗，穩定的收入及保障，讓他們無心從事個體經濟。而像他這樣，勇於做第一批吃螃蟹的人，敢跳出來，就是成功的第一步！”

學會抵制 很多時候，任何一個企業的持續發展不是高歌猛進的結果，而是抵制誘惑、控制風險的結果。

改革開放30年來，很多成為先烈的企業不是被外界逼死的，而是被形形色色的誘惑戕害的。在追求企業規模的誘惑上，這些好大喜功、強調以規模製勝、崇尚大躍進的企業無一例外地導演了一個共同的結果：企業之船最終被市場大潮吞併。

早年，亨達曾經有做加法的衝動，原因是周圍幾乎所有的企業都千方百計地去染指暴利的地產行業，這與它做一雙鞋所耗費的精力多不了多少。但王吉萬卻在董事會上定了一條規矩：加法好做，但只有做減法才適合亨達，乘法不行，除法也不行，除了製鞋事業，其它都不是我們的強項。頂住來自外界和市場種種豔麗的誘惑，亨達從25年前一台縫紉機、十幾個員工、860元家底起步，今天成長為中國馳名商標、中國名牌產品、中國十大真皮鞋王，中國最大的鞋業集團之一。

26年能專注地做成一件事，在中國企業家圈子裏可謂鳳毛麟角。很多人成為温水中的青蛙，絕大多數是誘惑惹的禍。專注是高成本的處事態度和思維方式，高成本意味着堅持不渝的信仰，沉着冷靜的科學態度，且跟着顧客需求的變化固執地去滿足這種價值上的職業精神。王吉萬坦言亨達正在收穫堅持專注的碩果。他認為，專注的價值不在於今天能夠做成一件事，而在於持續地改善，持續地增長，持續地滿足需求。一個人或一個品牌有了持續的專注，就有了獨自掌握和佔有資源的能力，也就有了領先於別人的DNA。時至今日做減法致勝的案例卻多於做加法的，多元化的聰明卻往往敗給專注的愚蠢，就説明了專注的價值。

當你求達你的高度的時候，你將想望，但要只為想望而想望；你應為飢餓而熱望；你應為更大的乾渴而渴望。25年可做很多事，但要一直做一件事，你就必須承受痛苦拒絕誘惑。王吉萬這樣説也這樣做，25年的品牌經營讓亨達贏得了社會尊重，亨達因品牌而熠熠生輝。

善於營“人” 領導者不是法官，而是教練和顧問。更多的是責任與義務，而不是權力，需要協助員工來共同完成任務，而不只是發號施令。王吉萬曾説過，只有擁有品牌員工，才能成就品牌企業。團隊中的每一個人都成功了，你想不成功都很難。

在企業的資產負債表中，能產生持續價值的要素只有“人”能做到，其餘的都面臨貶值的命運。亨達25年來所創造的“家文化”，不僅讓員工能發自真心的踏實工作，把企業的事情當成自己的事情來對待，而且使員工隨着企業的發展而不斷成長，在企業發展中實現了員工的人生價值，真正讓文化在企業中既充當了潤滑劑，又增加了催化劑，推着亨達向前發展。

無論是創業期的十幾個人還是發展到今天的近五千員工，王吉萬一直把“人”的經營作為亨達最寶貴的資源。“所有的資源都是死的，只有‘人’才能讓其充滿活力進而產生價值。”在亨達看來，尊重員工就是尊重其智慧和能力，構建員工充分發揮聰明才智的舞台。美國曆史最悠久的家族企業聯合超市，知名度也許不高，但它持續創造着商業傳奇，許多公司靠削減成本求生存，而聯合超市靠文化驅動和以人為本的經營思想成就其長青的基業。王吉萬深諳此道，他把企業中的“人”作為最寶貴的資產，而不是成本，並以文化驅動來創造與眾不同。如近幾年，勞動密集型企業很難招聘到合適的工人，而亨達卻持續產生“人帶人”的集羣效應，優秀的員工源源不斷地湧向亨達。

企業簡介 青島亨達股份有限公司（簡稱“亨達股份”）的前身始建於1984年，目前已經發展成為中國大型的民營企業集團，中國最大的皮鞋生產企業之一，中國皮革協會副理事長單位。

亨達擁有“中國馳名商標”、“中國名牌產品”、“中國真皮領先鞋王”、“全國消費者滿意產品”、“國家出口商品免驗企業”、“山東省工業設計中心”等稱號；被全國總工會、國家勞動和社會保障部認定為首批“全國模範勞動關係和諧企業”；企業技術中心被認定為皮鞋行業首家“國家認定企業技術中心”，企業自主研發的“皮革無縫粘接技術”和“抑菌防臭淨化鞋生產線”成為兩個國家級技改項目。

亨達確立了“建百年企業，樹世紀品牌”的企業願景和“創造滿足消費者需求”的企業使命，努力實現從產品經營到品牌經營再到資本運作的轉變，創建技術密集型時尚產業新模式，走出一條為消費者提供從優質產品到優質品牌再到優質生活的科學發展之路。

企業文化 企業願景：建百年企業樹世紀品牌

企業使命：創造滿足消費者需求

企業核心價值觀：顧客滿意福利員工奉獻社會回報股東

企業榮譽 2010

公司自主研發“皮革無縫粘接技術”榮獲青島市科學技術發明二等獎 集團公司榮獲“2008-2009年度青島市勞動保障誠信企業 集團公司榮膺“山東省工業設計中心” 董事長王吉萬榮獲“山東省有突出貢獻中青年專家” 集團公司榮獲“2010年最具環境責任企業” 集團公司榮獲“2010年最具環境責任企業” 2009

公司自主研發“皮革無縫粘接技術”榮獲青島市科學技術發明二等獎 集團公司榮獲“2008-2009年度青島市勞動保障誠信企業

集團公司榮膺“山東省工業設計中心” 董事長王吉萬榮獲“山東省有突出貢獻中青年專家”

集團公司榮獲“2010年最具環境責任企業” 集團公司榮獲“2010年最具環境責任企業”

集團公司榮登“山東省質量競爭力百強企業”榜 鞋業公司榮獲“青島市高新技術企業”稱號 集團公司榮獲“2009中國真皮領先鞋王“ 集團公司榮獲“2009中國真皮領先鞋王“ 集團公司榮登“山東省質量競爭力百強企業”榜 集團公司榮獲“山東省先進民營企業” 集團公司榮獲“青島市質量工作先進集體” 集團公司技術中心榮升皮鞋行業首家“國家認定企業技術中心” 集團公司榮獲“山東省輕工業建國60週年功勳企業” 董事長王吉萬榮獲“山東省輕工業建國60週年功勳企業家”稱號 集團公司自主研發的“抑菌防臭淨化鞋生產線”、 “皮革無縫粘接技術”成為全國皮鞋行業僅有的兩項國家級技改項目 　 2008

集團公司榮登“山東省質量競爭力百強企業”榜 鞋業公司榮獲“青島市高新技術企業”稱號

集團公司榮獲“2009中國真皮領先鞋王“ 集團公司榮獲“2009中國真皮領先鞋王“

集團公司榮登“山東省質量競爭力百強企業”榜 集團公司榮獲“山東省先進民營企業”

集團公司榮獲“青島市質量工作先進集體” 集團公司技術中心榮升皮鞋行業首家“國家認定企業技術中心”

集團公司榮獲“山東省輕工業建國60週年功勳企業” 董事長王吉萬榮獲“山東省輕工業建國60週年功勳企業家”稱號

集團公司自主研發的“抑菌防臭淨化鞋生產線”、 “皮革無縫粘接技術”成為全國皮鞋行業僅有的兩項國家級技改項目

集團公司被評為“2008年度全市專利工作先進集體” 總經理單存禮榮獲“山東省優秀企業家”稱號 集團公司榮獲“2008年度即墨市突出貢獻企業”稱號 董事長王吉萬榮獲“山東省勞動模範”稱號 董事長王吉萬榮獲“改革開放30年行業風雲人物” 集團公司榮獲“青島市現場管理樣板企業”稱號 副總經理單玉香被評為“山東省輕工業首席技師” 亨達皮鞋入選“中國十大名鞋” 集團公司榮獲“山東省百強私營企業”稱號 集團公司榮獲“青島市皮革行業十強企業”稱號 公司員工劉淑香榮獲首屆“全國優秀農民工”稱號 集團公司榮獲“青島市皮革行業十強企業”稱號 2007

集團公司被評為“2008年度全市專利工作先進集體” 總經理單存禮榮獲“山東省優秀企業家”稱號

集團公司榮獲“2008年度即墨市突出貢獻企業”稱號 董事長王吉萬榮獲“山東省勞動模範”稱號

董事長王吉萬榮獲“改革開放30年行業風雲人物” 集團公司榮獲“青島市現場管理樣板企業”稱號

副總經理單玉香被評為“山東省輕工業首席技師” 亨達皮鞋入選“中國十大名鞋”

集團公司榮獲“山東省百強私營企業”稱號 集團公司榮獲“青島市皮革行業十強企業”稱號

公司員工劉淑香榮獲首屆“全國優秀農民工”稱號 集團公司榮獲“青島市皮革行業十強企業”稱號

總經理單存禮榮獲“全國輕工業勞動模範” 集團公司榮獲“青島市民營企業創業示範單位”稱號 集團公司榮獲“青島市民營企業創業示範單位”稱號 集團公司再度榮獲“青島市文明單位”稱號 太空防水透氣技術獲省輕工科技進步二等獎 太空防水透氣技術獲省輕工科技進步二等獎 亨達股份榮獲“全國模範勞動關係和諧企業”稱號 “皮革無縫粘接技術”榮獲中國輕工聯合會科技發明獎 　 集團公司榮獲“中國知識產權山東明星企業”稱號” 董事長王吉萬榮獲“山東省優秀企業家”稱號 集團公司榮獲“青島企業100強”稱號 集團公司榮獲“2006年度全國誠信守法鄉鎮企業”稱號 總經理單存禮榮獲“山東省輕工行業首席技師 總經理單存禮榮獲“山東省輕工業優秀企業家” 總經理單存禮榮獲“山東省富民興魯勞動獎章” 集團公司榮獲“山東省工會勞動關係和諧企業”稱號 2006

總經理單存禮榮獲“全國輕工業勞動模範” 集團公司榮獲“青島市民營企業創業示範單位”稱號

集團公司榮獲“青島市民營企業創業示範單位”稱號 集團公司再度榮獲“青島市文明單位”稱號

太空防水透氣技術獲省輕工科技進步二等獎 太空防水透氣技術獲省輕工科技進步二等獎

亨達股份榮獲“全國模範勞動關係和諧企業”稱號 “皮革無縫粘接技術”榮獲中國輕工聯合會科技發明獎

集團公司榮獲“中國知識產權山東明星企業”稱號” 董事長王吉萬榮獲“山東省優秀企業家”稱號

集團公司榮獲“青島企業100強”稱號 集團公司榮獲“2006年度全國誠信守法鄉鎮企業”稱號

總經理單存禮榮獲“山東省輕工行業首席技師 總經理單存禮榮獲“山東省輕工業優秀企業家”

總經理單存禮榮獲“山東省富民興魯勞動獎章” 集團公司榮獲“山東省工會勞動關係和諧企業”稱號

董事長王吉萬榮獲“山東省富民興魯勞動獎章” 集團公司榮獲“山東省富民興魯勞動獎狀” 集團公司榮獲“山東省檔案管理二級先進單位”稱號 榮獲“青島市民營企業思想政治工作示範單位”稱號 皮革無縫粘結技術榮獲省輕工科學技術進步一等獎 榮獲“青島市誠信私營企業”稱號 榮獲“青島市高新技術企業”稱號 榮獲“2006'真皮標誌杯'”中國鞋類設計大獎賽一等獎 榮獲“山東省出口名牌”稱號 董事長王吉萬獲“全國創業之星”榮譽 榮獲“中國真皮鞋王”稱號 通過了ISO9001、ISO14001、GB/T28001三合一體系認證 2005

董事長王吉萬榮獲“山東省富民興魯勞動獎章” 集團公司榮獲“山東省富民興魯勞動獎狀”

集團公司榮獲“山東省檔案管理二級先進單位”稱號 榮獲“青島市民營企業思想政治工作示範單位”稱號

皮革無縫粘結技術榮獲省輕工科學技術進步一等獎 榮獲“青島市誠信私營企業”稱號

榮獲“青島市高新技術企業”稱號 榮獲“2006'真皮標誌杯'”中國鞋類設計大獎賽一等獎

榮獲“山東省出口名牌”稱號 董事長王吉萬獲“全國創業之星”榮譽

榮獲“中國真皮鞋王”稱號 通過了ISO9001、ISO14001、GB/T28001三合一體系認證

榮獲“省級技術中心”獎牌 亨達皮鞋榮獲“中國名牌產品”稱號 “亨達”商標被認定為中國馳名商標 應邀參加全國鞋業標準化制定

榮獲“省級技術中心”獎牌 亨達皮鞋榮獲“中國名牌產品”稱號

“亨達”商標被認定為中國馳名商標 應邀參加全國鞋業標準化制定

2004

一次性通過了ISO14001環境管理體系認證 亨達皮鞋榮獲2004年“中國真皮鞋王”稱號 亨達皮鞋榮獲2004年“中國真皮商標名牌產品”稱號 　 被國家質量監督檢驗檢疫總局評為產品質量國家免檢單位

2003

一次性通過了ISO14001環境管理體系認證 亨達皮鞋榮獲2004年“中國真皮鞋王”稱號

亨達皮鞋榮獲2004年“中國真皮商標名牌產品”稱號 被國家質量監督檢驗檢疫總局評為產品質量國家免檢單位

被國家農業部確認為全國鄉鎮企業大型企業亨達皮鞋被青島市工商行政管理局評為青島市著名商標榮獲“山東省名牌”稱號 　2002

被國家農業部確認為全國鄉鎮企業大型企業

亨達皮鞋被青島市工商行政管理局評為青島市著名商標

榮獲“山東省名牌”稱號

榮獲“中國真皮標誌杯”全國皮鞋設計大賽一等獎蟬聯“中國真皮鞋王”稱號 　榮獲“中國真皮標誌名牌產品”稱號2001

榮獲“中國真皮標誌杯”全國皮鞋設計大賽一等獎

蟬聯“中國真皮鞋王”稱號

榮獲“中國真皮標誌名牌產品”稱號

榮獲“中國皮革工業協會常務理事單位”資格　榮獲“中國真皮標誌杯”全國皮鞋設計大賽一等獎榮獲“全國首批質量免檢產品”稱號2000

榮獲“中國皮革工業協會常務理事單位”資格

榮獲“中國真皮標誌杯”全國皮鞋設計大賽一等獎

榮獲“全國首批質量免檢產品”稱號

榮獲“中國真皮鞋王”稱號 榮獲“山東省著名商標”稱號 榮獲“山東省質量獎” 通過了ISO9001質量體系認證 企業技術中心被認定為“市級技術中心” 1999

榮獲“中國真皮鞋王”稱號 榮獲“山東省著名商標”稱號

榮獲“山東省質量獎” 通過了ISO9001質量體系認證

企業技術中心被認定為“市級技術中心”

一次性通過了ISO9000質量體系認證一次性通過了ISO9000質量體系認證榮獲“國家抽查好產品”稱號 　1998

一次性通過了ISO9000質量體系認證

一次性通過了ISO9000質量體系認證

榮獲“國家抽查好產品”稱號

榮獲“山東省名牌”稱號榮獲“山東省著名商標”稱號獎 1997

榮獲“山東省名牌”稱號

榮獲“山東省著名商標”稱號獎

榮獲“中國真皮標誌產品”稱號 　榮獲“全國消費者滿意產品”稱號1996

榮獲“中國真皮標誌產品”稱號

榮獲“全國消費者滿意產品”稱號

榮獲“國家鞋類質量檢測中心認可產品”稱號 1995

榮獲“國家鞋類質量檢測中心認可產品”稱號

榮獲“最暢銷國產商品金橋獎”稱號榮獲“山東省質量監督檢驗中心認可產品”稱號

榮獲“最暢銷國產商品金橋獎”稱號

榮獲“山東省質量監督檢驗中心認可產品”稱號