複製鏈接
請複製以下鏈接發送給好友

玉溪市國家税務局

鎖定
1994年7月20日,税務機構分設,正式組建玉溪地區國家税務局。全區共設玉溪地區及玉溪市通海縣江川縣華寧縣澄江縣易門縣峨山縣新平縣元江縣十個國家税務局,按傳統的經濟區劃設立57個税務分局、税務所。
玉溪市國税局成立於1994年,是主管玉溪市國家税收工作的行政管理機構,主要負責玉溪市轄區範圍內的增值税、消費税、企業所得税、車輛購置税、儲蓄存款利息所得個人所得税。
2018年7月5日,新組建的國家税務總局玉溪市税務局掛牌成立,標誌原玉溪市國家税務局、玉溪市地方税務局正式合併。 [1] 
中文名
玉溪市國家税務局
地    址
雲南省玉溪市紅塔區東風南路13號
性    質
國家機關
所屬地區
中國雲南

玉溪市國家税務局機構沿革

1998年6月28日玉溪撤地設市,“玉溪地區國家税務局”更名為“玉溪市國家税務局”,原“玉溪市國家税務局”更名為“紅塔區國家税務局”,其他八個縣國家税務局的名稱及隸屬關係等均不變。
玉溪市國家税務局現轄九個縣(區)局,即:紅塔區國家税務局、通海縣國家税務局、江川縣國家税務局、澄江縣國家税務局、華寧縣國家税務局、易門縣國家税務局、峨山縣國家税務局、新平縣國家税務局、元江縣國家税務局。市局有內設機構9個,即辦公室、政策法規處、流轉税管理處、所得税管理處、進出口税收管理處(含國際税務管理職責)、徵收管理處、計劃統計處(含財務管理職責)、人事教育處、監察室;直屬機構:2個,即稽查局、玉溪經濟技術開發區國家税務局(非全職能局);事業單位:3個,即信息中心、機關服務中心、培訓中心。同時,設離退休幹部辦公室、機關黨委辦公室。
玉溪市國税局
玉溪市局把信息化作為徵管改革和推進各項工作的突破口,全市國税系統建成了11個局域網和1個廣域網,2002年9月1日順利上線運行CTAIS,税收徵管實行了歷史性的跨越。湧現了以 “九小軟件”為代表的一大批技術創新的成果。基本脱離了傳統的辦公模式,紙質傳遞方式逐步推出歷史舞台,行政管理系統的決策、指揮、協調、執行、反饋大量通過網絡方式進行,全盤工作的效率大幅提高。被國家税務總局評為信息化建設先進單位,被省國税局評為推廣應用綜合徵管軟件特殊榮譽獎。
2005年玉溪市國家税務局被中央文明委授予全國文明單位稱號,成為全省國税系統的第一個全國文明單位。全市國税系統被部級表彰的單位有13個,被部級表彰的個人3名;被廳級表彰的單位有53個,被廳級表彰的個人44人。有3個單位被國家税務總局命名為全國税務系統文明單位;全市國税系統被省局命名為文明系統。

玉溪市國家税務局團隊規模

在全市國税系統開展以加強領導班子建設為龍頭,以個人學習和團隊學習為基礎,以組織活動為載體,以績效考核為機制,以發現和解決工作中存在的問題為重點,以建設一流的隊伍、實行一流的管理、創造一流的業績為目標的創建學習型國税組織活動方興未艾。1994年全市國税系統幹部職工688人,其中具有大專以上學歷的141人,佔20.49%。2007年全市國税系統幹部職工765人,其中具有大專以上學歷的641人,佔83.79%。有12人獲雲南省國税系統業務能手稱號。 [2] 
玉溪市國税系統下設9個縣區局,11個直屬分局。全系統共有幹部職工995人,其中:在職幹部職工734人,離退休幹部職工261人;在職幹部職工中,黨員437人,佔59.54%;大專以上學歷699人,佔95.23%。市局機關內設機構13個,有幹部職工150人,其中,在職110人,離退休40人。在職幹部職工中有:共產黨員92人,大專以上學歷109人。 [3] 

玉溪市國家税務局税收情況

機構分設以來,玉溪市國家税務局堅持依法治税原則,將應收盡收作為税收徵管的最高目標,作為玉溪國税文化的核心價值和主要內容,以組織收入為中心,強化税收徵管,建立欠税預警機制,充分發揮執法責任考核追究機制,最大限度地避免税款拖延、漏報、漏繳的情況發生,加強税收宣傳,營造社會良好的納税環境。1994年至2007年,全市共組織入庫國税收入1693.17億元,佔全省同期税收收入5328.48億元的31.78%。從2004年起,實現了連續四年無新增欠税的目標。 [2] 
玉溪市國家税務局下轄紅塔區、通海縣、江川縣、澄江縣、華寧縣、易門縣、峨山縣、新平縣和元江縣9個縣(區)國家税務局,截至2014年底,全系統共有在職幹部職工698人,其中:黨員幹部434人,佔62.18%;大專以上學歷幹部648人,佔92.84%,全系統共有登記開業納税人82280户。2012年,全系統組織入庫税收收入309.31億元,同比增收34.73億元,增長12.65%;2013年,全系統組織入庫税收收入329.05億元,同比增收19.74億元,增長6.38%;2014年,全系統組織入庫税收收入353.5億元,同比增收24.45億元,增長7.43%。 [4] 

玉溪市國家税務局機構職能

玉溪市國家税務局是主管全市國家税收的職能部門。其主要職責是:
1、貫徹執行國家的税收法律、法規和規章,結合本地實際情況,研究貫徹執行意見。
2、根據本地經濟發展規劃,研究制定本系統税收發展規劃和年度工作計劃並組織實施。
3、根據經濟税源和省局下達的税收計劃,編制、分配和下達本系統税收收入計劃並組織實施。
4、負責本地中央税、中央地方共享税等税種的徵收管理工作;負責增值税專用發票、普通發票和其它税收票證的發售和管理工作。
5、負責監督檢查本系統的税收執行情況;負責税務行政處罰聽證,行政複議和訴訟工作。
6、負責本地進出口税收管理和涉外税收的徵管工作。
7、負責本系統税收會計、統計工作。
8、負責本系統經費、財務、基本建設和資產管理工作,負責審計和政府採購工作。
9、負責本系統機構、編制和人事管理工作。
10、負責本系統思想政治工作,精神文明建設和基層建設;負責教育培訓管理工作。
11、負責本系統的紀檢、監察工作。
12、負責本系統税收信息化、現代化工作的規劃和實施,建設和管理信息系統。
13、分析税收信息,掌握税收動態,組織税法宣傳工作。
14、承辦省國税局和地方人民政府交辦的有關事項。 [5] 

玉溪市國家税務局機構設置

內設機構
1、辦公室
負責機關政務、事務及文秘工作。
2、政策法規處
負責税收政策法規宣傳、教育、執法監督追究、税務案件審理和税務行政訴訟、複議、賠償、聽證等工作。
3、流轉税管理處
負責增值税、消費税、車輛購置税(包括完税證明)等流轉税類税收政策、業務管理。
4、所得税管理處
負責企業所得税和儲蓄存款利息所得税等所得税類政策、業務管理。
5、進出口税收管理處
負責進出口税收及涉外税收政策、業務的管理。
6、徵收管理處
負責税款徵收、税收管理及税收法律、法規的組織實施。
7、計劃統計處
負責税收計劃、税收會計、統計和票證的管理及税源税負分析和系統財務、基本建設、裝備和資產的管理和監督。
8、人事教育處
負責本單位的人事管理、幹部培訓教育、精神文明建設工作。
9、離退休幹部管理辦公室(副科級,掛靠人事教育處)
負責機關離退休幹部的管理和服務工作,指導本系統離退休幹部的管理和服務工作。
10、監察室
負責本系統各級國税機關及工作人員的紀律檢查、行政監察和黨風廉政建設工作的管理和監督。
11、機關黨委辦公室
負責機關和直屬機構、事業單位的黨務、紀律檢查、工會、共青團、婦聯工作。
直屬機構
玉溪市國家税務局稽查局
負責組織、指導、協調和監督本系統的税收檢查工作和涉税違法案件的查處。
事業單位
1、信息中心
負責本系統税收信息化建設,為税收行政管理、税務行政執法提供信息保障與服務。
2、機關服務中心
負責本級機關後勤事務的組織管理工作。
開發區國家税務局
(非全職能局)
負責轄區內的税收徵收和税源管理工作。
縣(區)國家税務局
紅塔區國家税務局
通海縣國家税務局
江川縣國家税務局
澄江縣國家税務局
華寧縣國家税務局
易門縣國家税務局
峨山縣國家税務局
新平縣國家税務局
元江縣國家税務局
玉溪高新技術開發區國家税務局 [6] 

玉溪市國家税務局獲得榮譽

2009年1月,獲得中央精神文明建設指導委員會授予的“第二批全國文明單位”榮譽稱號。 [7] 
參考資料