獨立學院人才培養質量體系建設研究

《獨立學院人才培養質量體系建設研究》基於獨立學院辦學特徵、辦學定位和人才培養模式，探索了獨立學院人才培養質量建設的基本規律，深入分析了影響獨立學院人才培養質量的要素環節及其內在關係，站在21世紀的視角上，力求構建具有獨立學院特色的人才培養質量體系，從而保障與提高獨立學院人才培養質量，使其獲得強盛的生命力。本課題的研究目標是通過對獨立學院教育質量體系構建的理論研究，從而把握獨立學院教育質量由哪些因素和環節構成，各個因素和環節之間的關係如何，如何把這些因素和環節構成完整的體系，如何改進和優化獨立學院教育質量體系，為獨立學院教育質量建設提供理論指導。同時，通過對獨立學院實際問題的研究，力求解決制約獨立學院教育質量的現實問題，為獨立學院的實了示工作提供借鑑和啓示。獨立學院作為我國高等教育改革的一朵奇葩，人才培養質量是其生存與發展之根本。

第一章 導論

第一節 獨立學院人才培養質量問題的緣起

第二節 相關概念的界定

第三節 課題研究的有關説明

第四節 課題研究的意義與創新之處

第五節 課題研究的方法

第二章 高等學校教育質量體系建設的基本理論

第一節 高等學校教育質量研究述評

第二節 高等學校及獨立學院教育質量體系的構成

第三章 獨立學院辦學模式探索與創新

第一節 獨立學院產生的歷史背景

第二節 獨立學院的辦學模式及其界定

第三節 獨立學院辦學模式的優勢及現實意義

第四節 獨立學院辦學模式存在的問題及對策

第四章 獨立學院人才培養模式

第一節 獨立學院人才培養模式改革的必要性

第二節 獨立學院應用型人才培養模式構建的探索

第五章 獨立學院人才培養定位系統

第一節 高等學校人才培養定位述評

第二節 獨立學院人才培養定位與教育質量建設

第三節 構建“以培養高素質應用型人才為主”的質量定位系統

第六章 獨立學院人才培養目標系統

第一節 獨立學院人才培養目標

第二節 獨立學院人才培養目標與就業的關係

第三節 構建“以就業為導向”的獨立學院質量目標系統

第七章 獨立學院教育教學資源整合系統

第一節 高等學校教育教學資源的概念及其內涵

第二節 獨立學院教育教學資源的構成及現狀

第三節 以“民、獨、優”為指導的教學資源整合系統

第八章 獨立學院教學過程系統

第一節 高等學校教學過程管理

第二節 獨立學院教學過程的組織與控制

第三節 構建以“重實踐、強能力”為核心內容的教學過秸系統

第九章 獨立學院課程體系的構建

第一節 獨立學院課程體系的目標

第二節 獨立學院課程內容

第三節 獨立學院課程結構

第四節 獨立學院課程實施

第五節 獨立學院課程評價

第十章 獨立學院人文教育與科學教育的協調發展

第一節 獨立學院人文教育與科學教育協調發展的意義

第二節 獨立學院人文教育與科學教育協調發展的途徑

第十一章 獨立學院教育質量保障系統

第一節 高等學校教育質量保障系統的內涵及類型

第二節 獨立學院教育質量保障系統的特殊性

第三節 構建“以認證性為主導”的獨立學院教育質量保障系統

第十二章 “以校園文化為中介”的獨立學院人才培養質量輔助系統

第一節 校園文化建設與人才培養質量

第二節 獨立學院校園文化建設的要求

第三節 構建“隱性文化為中介”的質量保障輔助系統

第十三章 獨立學院教育質量監控系統

第一節 高等學校教育質量監控方式

第二節 獨立學院教育質量監控體系的構成及其特徵

第三節 構建以自我監控為主的獨立學院教育質量監控體系

第十四章 獨立學院教育質量評價系統

第一節 高等學校教育質量評價

第二節 獨立學院教育質量觀

第三節 獨立學院教育質量評價標準

第四節 構建“以彰顯個性、適應需求為特色”的質量評價系統

第十五章 國際化視野下獨立學院人才培養質量建設

第一節 高等教育國際化對人才培養的挑戰

第二節 經濟全球化對獨立學院國際化人才培養質量的要求

第三節 獨立學院國際化人才培養質量建設的基本途徑

第十六章 獨立學院教育質量體系建設的國際借鑑

第一節 國外高等教育質量保障概況及其對我國的啓示

第二節 印度附屬學院與我國獨立學院的比較及啓示

第十七章 基於治理理論的獨立學院教育質量保障機

第一節 一元控制到多元治理：獨立學院教育質量保障機制與治理理論的邏輯契合

第二節 利益相關者分層合力推進：獨立學院教育質量保障機制的核心內容

第三節 多維治理模型的競合：獨立學院教育質量保障機制完善的路徑選擇

附錄

附錄一 關於規範並加強普通高校以新的機制和模式試辦獨立學院管理的若干意見

附錄二 獨立學院設置與管理辦法（摘要）

附錄三 教育部財政部關於實施高等學校本科教學質量與教學改革工程的意見

附錄四 教育部關於進一步深化本科教學改革全面提高教學質量的若干意見

劉巨欽，湖南益陽人，工學（機械）學士，企業管理碩士，經濟學博士，教授，博士生導師，湖南省優秀中青年專家，加拿大西安大略大學訪問學者，“中國MBA風雲教師”。1994年破格晉升副教授，1998年破格晉升教授。湘潭大學企業管理碩士學位點負責人。1995年任湘潭大學商學院副院長，2001年任湘潭大學興湘學院院長至今。兼任湖南省政協委員、中國工業經濟研究與開發促進會理事、湖南省管理科學與工程學會副會長等職。

主要研究現代企業管理理論、企業組織設計與公司治理、高等教育管理。在《管理世界》、《經濟學動態》、《南開管理評論》等學術刊物上發表論文140多篇；在上海三聯書店、中國經濟出版社、企業管理出版社等出版《現代企業組織設計》、《企業股份制與資產重組》、《企業組織設計原理與實務》、《中國企業集團成長模式論》、《中國家族企業治理研究》等專著12部；主編教材2部，參編國家規劃教材1部。先後獲得省部級教學和科研成果一等獎3項、二等獎2項、三等獎4項。