獎勵旅遊產品

獎勵旅遊之所以在國際上被視為會展旅遊產品的一部分，是鑑於其具有的商務旅遊性質和會議旅遊傾向。事實上，與會展旅遊相比，獎勵旅遊存在極大不同；與其他形式的旅遊相比，獎勵旅遊更是別具一格。充分認識獎勵旅遊所具有的特徵，是進行更深層次學術探討的基礎，是設計與開發獎勵旅遊的前提，也是加強其市場培育的堅實保障。

(一)受眾特殊

與普通員工旅遊完全不同，獎勵旅遊是針對已達成、甚至超越公司預定業績目標之特定對象，如員工、經銷商、代理商等，所給予的犒賞之旅，更確切地講，獎勵旅遊的對象是針對企業的有功人員，他們都是從企業團體中千挑萬選出來的，必須通過特定的審核尚可獲得此資格。

(二)經費預算來源特殊

獎勵旅遊的資金來源並不是企業自掏腰包，而是在實現了其特定目標後，用創造出來的超額利潤的一部分進行的，企業不賠反賺；現在的研究一般認為，獎勵旅遊費用約為企業超額利潤的30%。

(三)行程安排特殊

獎勵旅遊行程活動安排要求特殊，需根據企業意圖量身訂做。活動不僅僅是安排特殊旅遊線路、旅遊活動就能滿足的，此外一般還包含企業會議、培訓、頒獎典禮、主題晚會或晚宴、舞會及個性化獎品贈送等內容；這些特殊的行程安排能同時讓有資格參加者感受到備受尊寵，並在活動退出後留下畢生難忘的記憶；旅行社對企業的特殊要求進行深入瞭解，是規劃別出心裁的獎勵旅遊行程的成功要訣。

(四)目的和預期效果特殊

企業採用獎勵旅遊的目的除了獎勵和慰勞外，還在於其包含許多附加價值”。一個精心設計的假期，將會替企業帶來許多無形的功效，包括凝聚員工的向心力、塑造公司的企業文化和持續鼓勵員工提升工作績效，這也是為什麼企業不直接發獎金或是實物獎勵的根本原因。獎勵旅遊的預期效果是讓每位參加者參加後都想再試一次，並增加未受獎勵員工對其的渴望，從而使二者都更加熱愛自己的公司，越發努力工作。 ^[1]