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獎勵性調整
鎖定
獎勵性調整又稱功勞性調整，是指依據員工對組織的貢獻或“功勞”，給予相應的薪酬增加，以獎勵員工做出的優良工作績效，鼓勵人們發揚成績，再接再厲。
- 中文名
- 獎勵性調整
- 外文名
- Some bonus adjustment
- 別 名
- 功勞性調整
- 目 的
- 激勵其他員工積極努力
獎勵性調整定義
獎勵性調整一般是用在當一些員工做出了突出的成績或重大的貢獻後，為了使他們保持這種良好的工作狀態，並激勵其他員工積極努力，向他們學習而採取的薪酬調整方式。
獎勵性調整獎勵方法
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