-
狼性文化
鎖定
- 中文名
- 狼性文化
- 特 點
- 野、殘、貪、暴
- 名詞釋義
- 企業文化中一枝獨秀的創舉
狼性文化釋義
狼性文化:一種的企業文化,狼性文化中最重要的是對團隊協作的重視,以及不拋棄、不放棄的執着精神,還有克服困難的勇氣等方面。
企業發展就是要發展一批狼。狼有三大特性:一是敏鋭的嗅覺;二是不屈不撓、奮不顧身的進攻精神;三是羣體奮鬥的意識。
狼性文化特徵
首先,嗅覺敏鋭,善於捕捉機會。一有機會,馬上出擊。難怪人們常常將覬覦者形容為“惡狼似的眼睛”。在商界,從行業的發展到戰略的制訂,從價格的變動到競爭者的動靜,也無時無刻不需要這種“眼觀六路,耳聽八方”的狼性。
其次,富於進取心和攻擊性,且不輕言失敗。常常是死死咬住,不會輕易放棄。而且狼並不是咬死一隻飽腹而已,而是在最短的時間裏,能放倒多少就放倒多少。這種富有攻擊性、貪婪、執著的精神也反映了許多中國企業為爭取生存而不顧一切的心態。
狼性文化內涵
狼性文化是一個整合的概念,當然還可以抽象出其他的要素是一個整體的概念,缺一則不足為“狼性”。人們在接受狼性文化理念時,肯定優先接受那些被認為最具有狼性特徵的要素。狼性最明顯的特徵是什麼?那就是狼性的殘忍,置對方於死地而後快的殘忍。於是,在提倡狼性文化的時候,一些企業很可能偏重這一點而不及其餘。這樣,使得一些企業一味提倡“你死我活”的“殘酷競爭”、“不給對方以生存空間”等,狼性文化的主旨內涵就是“狠”。
狼性文化需要注意
狼性文化也是有侷限的,我們在接受狼性文化理念時,肯定優先接受那些被認為最具有狼性特徵的要素。在提倡狼性文化的時候不能偏重某一點,一味提倡“你死我活”的“殘酷競爭”、“不給對方以生存空間”等,在一定程度上扭曲了狼性文化。在商戰中,以置對方於死地為惟一目的,這樣即使一方獲勝,也會因失血過多元氣大傷,形成“雙輸”的結果。
狼性文化優缺點
狼性文化優點
狼性文化可以分為對外和對內兩個部分,企業除了可以利用狼性文化應對外部環境的激烈競爭壓力外,狼性文化對企業內部管理也有重要作用。例如,狼性文化中強調協作、遵守紀律,即是狼性文化對內的一種表現。
現代企業運作非常強調協作,而協作一定是要守規矩的。企業中的每個人都扮演着自己該扮演的角色,如果“越位”,不僅僅是自己的角色演不好,同樣企業協作也不可能順暢。正所謂“加強紀律性,革命無不勝”。如果一個公司有紀律,員工協作能力強,就一定能夠做得更好。這是一個公司軟實力的表現,很明顯,組織紀律嚴格的集體,內耗將會更少,哪怕集體出現了一些方向性的錯誤,有了紀律性的保證,改變起來也更加容易。這種紀律性是一種無形資源,而且是不可複製的,這也是狼性文化被企業看重的原因之一。