特殊培訓

所提供的技能只能在實施培訓的公司中應用而不能（或很少可能）在其他公司中應用的培訓，均屬這類培訓。由於它提高了提供培訓公司的生產率而對其他公司的生產率很少產生影響，同時減少了接受培訓的工人在其他企業受僱的可能性，這種培訓的成本費用主要由公司支付。接受培訓的工人通過增加未來的工資可分享到部分培訓成果。實施這種培訓，強化了僱主與僱員間的僱傭紐帶，解僱僱員將使公司損失已支付的培訓投資，並失去合格的勞動力；具有特定技能的僱員一旦離職便很難在其他公司中找到相應的工作。從某種意義上説，某些專業技術教育便提供這種培訓。