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濱海縣人事局
鎖定
綜合管理全縣專業技術人員工作。負責高級專門人才規劃、培養工作；負責專業技術人員繼續教育工作；負責有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔和申報工作；負責高級專家延期退休的審核報批工作。歸口管理全縣專業技術職稱工作。負責全縣初級專業技術職務任職資格審查、審批工作和中、高級專業技術職務任職資格初審推薦和申報工作。負責來華（回國）到濱海定居專家的管理工作；負責留學回國人員安置工作；負責專業技術骨幹人才出入國（境）和國外機構在我縣招聘專業技術骨幹人才管理工作。
- 中文名
- 濱海縣人事局
- 地 點
- 濱海縣
- 屬 性
- 非營利
- 性 質
- 事業單位
濱海縣人事局管轄區域
濱海縣
濱海縣人事局主要職責
(一)研究制定全縣人事制度改革的規劃、政策和實施方案;建立和推行科學化、法制化的人事管理制度;指導、協調、監督和檢查全縣人事人才工作;研究擬定機構改革人員定崗和分流的政策規定。
(二)負責全縣國家機關和事業單位工作人員的總體規劃、結構調整和宏觀管理;編制下達國家機關、事業單位人員計劃和工資計劃。
(三)綜合管理全縣國家公務員隊伍建設工作。負責推行國家公務員制度;研究制定國家公務員管理有關政策法規的實施細則並組織實施;指導和協調全縣實施國家公務員制度工作。
(四)綜合管理全縣人才工作。擬定全縣人才資源開發規劃及政策、措施並組織實施;依法管理全縣各類人才市場和人才交流服務機構;制定人才流動規定、人事代理政策，合理配置人才資源;擬定大中專畢業生就業政策，組織實施大中專畢業生的分配、推薦就業工作;負責全縣人才智力的引進工作;參與我縣高校、中專校招生計劃的制訂工作;負責人才委託培養工作;制定人員調配政策措施，承辦有關人員選拔、調配工作。
(六)研究擬定全縣事業單位人事制度改革總體方案並組織實施。會同有關部門協調指導全縣企業單位人事制度改革;擬定事業單位職員、專業技術人員、工勤人員管理的政策措施和實施細則並組織實施;綜合管理聘用制幹部;健全完善聘用合同鑑證工作。
(七)綜合管理全縣機關、事業單位的工資福利和工作人員退休工作。研究制定本縣機關、事業單位貫徹執行工資、津貼、福利和退休、退職政策規定的實施方案並組織實施;協調、指導機關、事業單位退休、退職人員的管理和服務工作;組織、指導機關、事業單位工人技術等級考核工作。
- 參考資料
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- 1. 濱海縣人事局職責概述 ．濱海縣政府信息公開網絡平台[引用日期2013-01-25]
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