濟寧市高新技工學校

校企合作——鮮明的辦學特色。學校是由中國重汽集團山東東嶽專用汽車製造有限公司創辦，堅持“以培養能力為本位，以實現就業為目標”的辦學理念，與中國重汽濟寧商用車有限公司、東嶽專用汽車、振寧汽修廠、博特精密絲槓廠、濟寧車輪廠聯合，作為該校實習基地。校外實習拓展了實習教學的空間，開闊了學生視野，實現學生實習與就業零距離對接。

完善的教學條件。辦學以來，學校重點加強了教學硬件設施建設，建立了數控、車工、鉗工、汽車、塗裝等實習教學基地和微機室、教具室、圖書室等，為師生提供了良好的教學條件。

高素質的師資隊伍。學校現有專職教師40多人，同時外聘企業優秀的工程技術人員和技師10餘人兼職任教。在各類專兼職教師中，高、中級職稱及“雙師”型教師佔80%以上，均具有豐富的教學和生產實踐經驗。教師敬業愛崗、無私奉獻、愛生如子，高素質的師資隊伍確保了該校的辦學質量。

實用對口的專業設置。學校依據企業用工需求設置熱門專業，中高技同設。實用對口的專業設置，讓學生真正學到一技之長，充分就業。

嚴格的學生管理。學校秉承“以人為本”、“成才先成人、做事先做人”的管理理念，開展一系列活動，着眼於學生綜合素質的提高，對學生實行封閉式管理、月底集中休息的管理方式，注重學生日常行為規範的養成，建立與公安機關聯網預警機制，管理人員全天侯值班，確保校園安全有序。 ^[1] 

順暢的就業渠道。學校緊緊貼近市場辦學，開展定單培養，畢業生就業渠道順暢，畢業生全部就業於濟寧重汽、東嶽汽車、小松山推、小松叉車、伊頓液壓、濟寧車輪廠、博特精密絲槓廠、新世紀車輪、鋭博工程機械廠、彩橋駕駛室、神力索具等骨幹企業。2009年畢業生90%已就業到位，實習月收入800—1200元，其中小松山推從該校選用60人,小松履帶、小松叉車、彩橋駕駛室、勝代機械四家外資企業又從該校選用43人,該校實習就業基地中國重汽濟寧商用車有限公司接收138人,真正實現校企合作，互惠雙贏。 ^[2]