溝通協調能力

公務員隊伍創新能力的水平直接影響着政府的決策水平，決定了國家行政管理的發展水平。公務員必須與時俱進、開拓創新、不斷進步。本書介紹了創新及公務員創新的基本知識及公務員創新能力培養的有效途徑和方法，使公務員掌握創新能力培養原則方法，以提高工作效率。 為貫徹落實黨的“十六大”提出的“加強黨的執政能力建設，提高黨的領導水平和執政水平”的要求，進一步開發公務員人才資源，造就一支高素質、專業化的公務員隊伍，人民出版社根據《國家公務員通用能力標準框架》，組織北京大學、中國人民大學、中央黨校、國家行政學院的部分教授和研究人員，編寫了公務員九項能力培訓系列教程。 這套教程依照《國家公務員通用能力標準框架》提出的九項能力標準，按項編成教材，全套共九本。本系列教程堅持改革創新，吸收借鑑國內外培訓教材的有益經驗，打破了過去教科書式的傳統編寫方法，採用能力標準...(展開全部) 公務員隊伍創新能力的水平直接影響着政府的決策水平，決定了國家行政管理的發展水平。公務員必須與時俱進、開拓創新、不斷進步。本書介紹了創新及公務員創新的基本知識及公務員創新能力培養的有效途徑和方法，使公務員掌握創新能力培養原則方法，以提高工作效率。 為貫徹落實黨的“十六大”提出的“加強黨的執政能力建設，提高黨的領導水平和執政水平”的要求，進一步開發公務員人才資源，造就一支高素質、專業化的公務員隊伍，人民出版社根據《國家公務員通用能力標準框架》，組織北京大學、中國人民大學、中央黨校、國家行政學院的部分教授和研究人員，編寫了公務員九項能力培訓系列教程。 這套教程依照《國家公務員通用能力標準框架》提出的九項能力標準，按項編成教材，全套共九本。本系列教程堅持改革創新，吸收借鑑國內外培訓教材的有益經驗，打破了過去教科書式的傳統編寫方法，採用能力標準，學習教程、能力測評三個部分，增加了培訓的針對性、實用性和可操作性，突出了案例分析，增強了學習的趣味性和培訓的深度與廣度，實為廣大公務員更新知識體系，提高自身能力的必讀圖書。