湖濱社區

湖濱區工作人員5名，其中專職黨務工作者1名，選聘到社區工作的大學畢業生0名，機關企事業單位和街道選派到社區的0名；社區黨組織書記梅淑華，性別女，大專學歷，年齡41歲，2010年9月21日參加組織部組織的集中培訓，是全市黨代會代表和人大代表。社區工作人員報酬、社會保障情況；社區工作人員基礎工資1200元/月，社區每月給社區工作人員交納醫療保險和養老保障。

黨員總數23名，其中婦女黨員14人，佔61%；流動黨員1名，佔4%；離退休黨員8名，佔35%；生活困難黨員1名，佔4%。中專及以上學歷黨員7人，佔30%；高中學歷黨員7人，佔30%；初中及以下學歷黨員9人，佔40%。女性黨員14人，佔61%；男性黨員9人，佔39%。35歲以下黨員5人，佔22%；35歲至55歲黨員8人，佔35%；55歲以上黨員10人，佔43%。

黨建經費是否列入財政預算，每年平均撥付10000元；是否有黨費支持，每年支持2000元；是否實行“費隨事轉”，每年50000元；有社會贊助，每年30000元。

湖濱社區辦公用房和活動場所面積380平方米；來源和產權情況:自建自由；配套設施建設不斷完善。

已實行“大黨委”制；駐區企事業單位黨員總數592人；建立在職黨員向居住地湖濱社區報到、黨員志願服務、黨員表現情況反饋制度，參與黨員數326人；湖濱社區內非公有制經濟組織和新社會組織建立黨組織情況和開展活動情況。

湖濱社區黨支部堅持以黨建帶社建，突出社區服務，堅持“四個創新”，積極建立和健全服務機制為重點，踏踏實實為社區居民服務，讓居民和黨員能真正體會到社區黨組織的温暖，着力構建和諧發展的新型社區。

一、組織機構健全。組織健全，職責明確，制度規範。社區居委會成員平均年齡34歲，大專以上文化程度2人，高中以上文化程度3人，班子成員團結協作，凝聚力強。

二、民主自治落實。居民會議制度、居民自治章程、居民公約等制度完善，發揮作用明顯，居民廣泛參與社區建設，實行了自我管理、自我教育、自我服務，民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督得到有效落實。

三、着力發展社區經濟，保障社區穩定。結合社區建設和公益性服務的需要，社區大力開發社區醫療衞生服務站、居民文化娛樂室等，安置下崗失業人員，成立了家政服務中心，安排下崗失業人員20餘人，為不同的家庭提供不同層次、不同內容的各類服務，受到了居民的好評。

四、服務功能完善。社區服務網絡健全、內容豐富、形式多樣、政府延伸到社區的救助、保障、衞生、計生、文化、教育、體育、安全等各項公共服務得到很好的落實，便民利民服務網點12個，居民日常生活需求不出社區就能得到滿足。