深圳市順發網絡科技有限公司

公司發展模式的基本思想是細分市場，而每一個行業是一個細分市場，通過將主流的網絡招聘的商業模式應用在行業中，整合業內資源，提供更加具有針對性的更加專業化的服務和營銷，從而在細分市場中取得領先的市場份額。在某一個行業細分市場取得領先後，接下來在其它的行業的細分市場中複製這種模式，這樣能夠共享資源降低成本，同時通過專業化服務和成功經驗在細分市場中取得領先。通過這種方式，縱向服務不斷深化，在細分市場中領先，同時橫向共享資源低成本擴展來擴大規模。

目前順發網絡在各分行業網站形成了專業的行業人力資源專家隊伍，在為企業提供招聘服務時，通過與企業HR部門的溝通，瞭解和分析企業招聘的實際需求。這樣一方面可以使招聘企業的職位分類和職能符合行業的標準，並充分滿足行業及企業自身業務發展的長遠需求，另一方面能夠使企業能夠準確、高效地招聘到真正需要的人才。

其次是為客户提供滿足其多方面需求的產品和服務。因而，我們將網絡招聘作為客户招聘通道需求的一個組成部分，沿客户需求的招聘服務價值鏈延伸，為客户提供縱深的定製化的服務，例如以分行業招聘通道服務為基礎服務，提供專場招聘會、行業人才測評、需求匹配以及人才規劃等多服務組合，通過多服務的組合提供給行業招聘企業靈活的定製化解決方案，同時發揮大規模標準化服務的優勢，順發網絡就會形成自己的產品競爭優勢。

如今順發網絡已經擁有幾十多個分行業人才網站，包括石油、石化、燃氣、化工、能源、機械、壓力容器、專利、律師、數碼、會計師、潤滑油、製冷和煤礦、礦山等，每個行業網站都有獨立的團隊和域名每個人才網站都是一個獨立的虛擬經營的單元。每個業務單元自主運營，在行業內為企業提供專業的顧問式銷售服務來拓展企業用户會員，同時各行業網站形成梯隊，通過行業滲透的方式佔領市場，佔據行業網絡招聘細分市場NO.1的位置。