深圳市創真科技有限公司

目前，創真科技“宏匯”品牌系列軟件產品，正在為深交所、博時基金、南方基金、銀河證券、國泰君安證券等全國800餘家證券投資機構和經營機構所使用，成為擁有大額資金投資者手中決勝股市的利器。

今後，我們將繼續秉承“創新無限，真誠永遠”的企業精神，通過持續的產品開發完善計劃和始終如一的高質量服務，貼近用户需求、契合市場發展，不斷以最新的應用理念和最高的技術手段，為用户創造價值。

推出ETF套利交易、Datafeed及算法交易平台產品， 為博時基金等投資機構採用。

通過CMMI ML3國際認證，獲批國家高新技術企業。

推出面向權證交易用户的宏匯小行情和渦輪交易系統，為國泰君安等證券經營機構高頻交易客户廣泛使用。

獲准成為上證所Level-2行情信息經營商，推出高速行情和深度分析等L2產品。

宏匯NSD網絡證券平台上線，基於互聯網，面向個人用户提供證券實時行情和即時信息推送服務。

基於Windows操作系統運行的“宏匯千禧證券工作站系統”面市，受到專業投資者青睞。

宏匯97證券系列軟件在深圳及珠江三角洲地區獲得廣泛應用，機構客户總數突破1000家。

宏匯系列軟件全面升級至宏匯97，相關產品在深圳地區證券/期貨營業部佔有率達到90%。

在上海、北京、廣州、武漢、成都設立分支機構。

創真科技成立，開始致力於證券業應用軟件的開發、銷售和技術支持服務。

我們確信：只有面向市場的研究和開發，密切關注客户需求的變化，並訊速做出反應，才能保證我們的產

品和服務，對我們的客户而言是有價值的；同時，我們還必須確保我們所提供的產品和服務是高質量的、

高可靠性的且價格公道，才能最終贏得客户的認同和信賴。

我們今日所具有的一切力量都來自於我們與行業內許多傑出客户或專業人士頻繁交往的經歷。因此，我們

渴望與所有客户建立長期的合作關係，並決心以我們持之以恆的行動證明，他們當初選擇我們的決定是正

確的。

我們從不為眼前利益而採取危及我們長遠目標的手段或將公司置於高風險之中，我們力爭獲得這個行業所

能達到的最好收益水平，並將相適當的收益轉化為資本積累，穩健地、有規劃地將公司資源投入到我們所

從事的事業中，以儘可能避免這個行業常有的大起大落。

我們力求永續經營，使我們的客户不因我們的消亡或落後而不得不陷入頻繁更換合作伙伴的窘境，最終實

現為客户長遠地節約成本。

我們樂於參於競爭，並且尊重那些使我們獲得進步的競爭對手。

高素質的員工是我們作為一個公司取得成功的根本保證，而員工的高素質有賴於我們富有吸引力的工作氛

圍和福利保障，以及完善的內部培訓制度。

層級簡單的扁平結構是我們組織的最有利之處。這樣，成員間能很好地相互溝通、交流、學習和鼓勵，最

大程度地實現信息共享，並始終保持對外界做出快速反應的能力。

“標準和流程”是我們現階段提高管理水平最關注的方面。公司運作的各方面都遵循合理設計的標準和流

程，方能避免事件驅動和個人隨意作為，轉向系統化、規範化，進而達到充分整合資源、提高產出效率的

目的。

合法經營、信守高標準的商業道德，重視維護良好的社區關係以及對社會的責任，是我們一貫遵守的準則

因此，我們為我們成為納税先進單位而感到自豪。

做中國證券業領先的IT服務提供商。

技術融合應用，助推客户成功。

創新、真誠、協作、高效

你的工作與你所在的部門和崗位有關。目前，創真公司設置的部門有：開發部、產品部、運維部、市場部、營運部、ODM業務部、行政部、財務部。各部門的分工職責在公司管理制度中有明確表述，你應該充分了解你所在部門目標、任務和作業標準，認真、主動和創造性地工作，並注意通過學習和實踐不斷提高自身能力，努力使自己的工作對部門目標的實現及公司整體利益的提高產生積極影響。

作為一個新進人員，你可能有少許緊張，短暫的茫無頭緒和不知所措的感覺是很正常的。你的部門主管對你負有指引和培訓之責，他（她）將向你介紹本部門職能、人員情況，講解本職工作的內容和要求，傳授一些必要的知識和經驗，幫助你瞭解公司各項制度、規則和規定，以及處理任何與工作有關的具體事務。

創真公司實行“崗位績效工資制”，即你的薪金高低主要取決於你的工作能力和表現，而不受到你的資歷限制，且薪金的核發將以公平、合理兼具獎罰作用為原則。

公司為員工辦理社保，為符合條件的員工辦理居住證及深户遷入。

公司在一定的節假日組織活動或發放一定的過節費，員工生日時送上祝福及一定的禮金。

公司實行五天工作制，並按國家規定提供帶薪休假及享受國家其它法定節假日。

人才是公司的寶貴財富，我們重視員工的成長與發展，我們會整合公司豐富的講師資源、課程資源，選擇多種培訓方式，就公司產品、行業知識、企業文化、專題知識等，為員工提供豐富的、個性化的培訓與學習機會，幫助員工的不斷的成長。

優秀人才對我們公司而言，更是我們公司關注與培養的對象。我們將對其在專業通道與管理通道上安排其發展，在職業發展通道上讓優秀人才能得到更大的發揮；

創真公司極其尊重每一個員工對公司的貢獻，職位的晉升並不是你在創真公司獲得較高待遇的唯一途徑，做一個傑出的工程師或許不亞於甚至可能強於做創真公司的總經理。

公司的結構扁平，層級簡單，員工可以通過多種渠道進行溝通，表達觀點提寫建議，不受時間和層級的限制。

2009年獲批國家級高新技術企業

2009年獲上證所新交易系統上線配合專項獎

2009年獲上證所Level-2行情經營創新獎

2008年獲批深圳市城市信息化協會金融專委會會員

2008年獲批深圳市軟件業協會會員

2001年獲深圳市福田區企業納税先進單位