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淮南市潘集區人力資源和社會保障局

淮南市潘集區人力資源和社會保障局是淮南市潘集區人民政府工作部門。^[2]

淮南市潘集區人力資源和社會保障局主要職責

（1）貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障工作方針政策和法律法規，擬定人力資源和社會保障事業發展規劃、政策並組織實施和監督檢查。

（2）負責促進就業工作，擬定統籌城鄉就業發展的規劃和政策，完善公共就業服務體系，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，會同有關部門擬定高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策，提出就業資金安排計劃並組織實施，保持全區就業形勢穩定。

（3）統籌建立覆蓋全區城鄉的社會保障體系。擬定並貫徹執行城鄉社會保險及其補充保險有關政策和標準，貫徹實施全國、全省、全市統一的社會保險關係轉續辦法和基礎養老金統籌辦法。

（4）貫徹執行全市機關事業單位人員工資收入分配的有關政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，落實機關企事業單位人員福利和離退休的相關政策。

（5）負責事業單位人事制度改革工作，實施相關改革配套政策，參與人才管理工作，落實專業技術人員管理和繼續教育相關政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。

（6）負責行政機關公務員綜合管理，會同有關部門做好有關人員調配工作，貫徹實施國家榮譽制度，落實政府獎勵制度。

（7）綜合協調全區引進國外智力工作，擬定引進國外智力規劃。

（8）貫徹執行全市農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（9）貫徹執行勞動、人事爭議調解仲裁有關制度辦法和勞動關係相關政策，完善勞動關係協調機制，貫徹消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護的相關政策辦法，組織實施勞動監督、協調勞動者維權工作，依法查處重大案件，協調處理有關人力資源和社會保障方面的信訪事項。

（10）承辦區政府交辦的其他事項。^[1]

王穎：潘集區人力資源和社會保障局局長

丁秀宣：潘集區人力資源和社會保障局副局長^[4]

潘集區人力資源和社會保障局無內設部門^[3]

參考資料

詞條統計